帮朋友公司代收19w算违法吗

[律师回复] 通过你所描述应该是不算，但还要看供述、证据情况

[律师回复] 你好，具体说说承担什么违约责任

[律师回复] 如果女儿已经成年，可以自己保管工资

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，是用本人的卡帮忙转账了吗？建议委托律师处理

[律师回复] 你好，嫖娼会被处以15日以下拘留可以并处5000元以下罚款。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 吊销期限结束后重新考取科目一领取驾驶证。

[律师回复] 需要的，这个对刑事部分量刑有影响的

[律师回复] 只要传票正常送达给被告，即便没有代理人也不影响出判决

[律师回复] 收到人民法院起诉后积极应诉举证责任

[律师回复] 你好，当然可以，协商不成可以委托律师起诉。

[律师回复] 你好，如果遇到债权债务纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 违法行为，可以报警处理。

[律师回复] 这个需要其他证据来依托，光有转账记录证据不足

[律师回复] 你好，如果违背妇女意愿强行发生关系，属于强奸。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好！建议选择报警处理、

[律师回复] 帮我查询一下我的案件立案没立案