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企业自主改制的主要原则是哪些
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企业改制的性质，改制的原则有哪些？
目的是为了增强企业的竞争力，为了更好的管理企业的改制行为，为了确保各方的利益，在各种了类型的企业实施改制活动时，都需要按照该的规定进行。改制新政策的原则。实施改制分流要与主体企业的结构调整改制重组和做强主业相结合,要符合国家产业政策,促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化。
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公司经营你好！原单位给补缴以前年度的养老保险，办理停保需要解除劳动关系，这样做风险是不是太大了？
[律师回复] 您好，终止劳动合同,企业才能停止某一人的养老保险。职工个人无法停缴。企业必须无条件为职工缴纳养老保险和失业保险。企业不能随意终止劳动合同。职工失业享受失业金。自由职业者停缴养老保险无需终止劳动合同,只要在退休年龄到达时缴费满十五年就行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
耕地纠纷，实际种植土地超过超过30年没有确权证。对方有确权证现在又想要回土地，对方主张有效吗？
[律师回复] 如果您没有却权证，即便您种满30年，在法律层面上仍然不能拥有这片土地。对方是有权收回土地的。这个只能通过协商谈判解决。这方面我们律师事务所还是很有谈判经验的，后续您有这方面需求可以继续联系我。
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企业改制的基本原则是什么
正当性原则正当性原则包括两层含义：1、企业改制方案的内容要正当。2、设计企业改制方案的程序要正当。不乱性原则设计改制方案要保持企业改制前后出产经营的连续性和相对不乱性，避免因为企业轨制的变动而导致出产经营间断或休止。
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公司经营电动车在人行道行驶中和小轿车发生碰撞，小车全责，走保险，电车车主脸部轻微擦伤，右腿大腿肌肉拉伤，活动困难，要怎么处理
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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快速解决“交通事故”问题
电动车在人行道上被小轿车撞到，小轿车全责，走保险，电车车主脸部轻微破相，大腿肌肉拉伤，走不了路，要怎么协商解决
[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析
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在我国企业改制的原则是什么
1、合法性原则：包括两层含义：1、企业改制方案的内容要合法。2、设计企业改制方案的程序要合法。2、稳定性原则：设计改制方案要保持企业改制前后生产经营的连续性和相对稳定性，避免由于企业制度的变动而导致生产经营中断或停止。3、科学性原则。
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公司经营我按公司要求写了离职申请，不是我的真实意思表示，我按她要求写离职申请也不是我的真实意思，我按我的真实意思写明因工伤原因造成离职，公司老板娘不让我这
样写，她让我写因为个人原因写离职，我按她说的写了，现在仲裁调解采纳了公司的证据，对我造成侵权损害
[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
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业主自治自律的基本原则是什么
业主自治自律的基本原则是要依据物业的管理条例，在我国目前最新的物业管理条例中是支持业主自治管理的这种机制的，但也需要业主先成立业主委员会，和物业公司同时起到相应的作用。
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我孩子未成年人开电动车撞了人，电动车是机动车没有牌没有保险，对方伤残鉴定为十级，我们次要责任他主要责任，现对方要起诉我们要偿20几万元
[律师回复] 您好，我是柳州的潘律师。根据主次责任比例，是37开，需
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快速解决“交通事故”问题
我是业主 一个星期不在家 水管堵塞 造成我家损失严重 原装修四五十万 基本上落地的家具等全泡坏。物业说只能帮忙疏通 物业不承认他们有责任。后续我们如何追回自己的损失呢
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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企业改制债权债务处理原则是什么？
企业债务的类别和清偿顺序，处置原则妥善安置企业职工，灵活处置企业债务。处置方式六种方式：欠债还钱、国家埋单、债随资走、化债为股、死欠不还、人死账销。
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公司经营
你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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