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现在工厂搬迁本人怀孕了。要解除劳动合同怎么赔算合理

3.8w浏览 匿名 2021-03-30 上海
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律师解答 共7条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,是公司方面想要与您解除劳动合同吗?公司方面是不可以在您怀孕期间与您解除劳动合同的,这属于违法解除劳动合同,需要向您支付经济补偿金,计算方式为每满一年赔付一个月工资,后续有需要您可以电话联系我详谈,我会尽可能维护您的合法需求。
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    1 2021-03-31
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    你好双倍公司的都合适的都是合适的呵呵死的
    全文
    2 2021-03-31
  • 陈雯雯律师
    陈雯雯律师
    公司在员工孕期不得解除劳动合同,若你要求解除,则每工作一年可以要求公司支付一个月工资的经济补偿金。
    全文
    1 2021-03-30
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    怀孕期间公司一般不能解除劳动合同,根据您的具体情况进行分析
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    9 2021-03-30
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    工厂搬迁到哪去了,单位现在是什么样的赔偿方案
    全文
    9 2021-03-31
  • 文国飞律师
    文国飞律师
    你好。应当支付经济补偿金。
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    9 2021-03-30
  • 袁正律师
    袁正律师
    调解方案双方协商一致即可,如果协商不成,公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,并支付期间的工资
    全文
    6 2021-03-30
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