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热门问答·工伤赔偿
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上夜班突然脑梗塞算工伤吗？
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在工地干活突发脑梗塞算不算工伤？
工地上突发脑梗不算工伤，因为根据规定，在工地上工作，如果突发疾病的，该疾病应当是职业病，而脑梗不属于职业病，并且没有存在死亡的情况，或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
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工伤赔偿没有签劳动合同，然后我干了15天就不干了，我就自动走了。他还有我扣了30%的工资
[律师回复] 可以走劳动仲裁主张。
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上班突发脑梗塞可以找公司赔偿吗
职工在正常出勤时突发脑梗塞，用人单位需担责。若满足条件：工作日、岗位内、突然患病致死或48小时内抢救无效死亡，则认定为工伤，由工伤保险基金补偿；未投保则由用人单位承担。
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劳动纠纷女方要离婚，男方挽留，之后女方夜晚六人到男方家里大吵闹，而且动手拍打饭桌，连暴粗口，请问律师，女方的行为在法律上是什么性质。
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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脑梗塞保险赔不赔
针对此问题，处理方式应基于实际情境。保险公司需细致核查事故当事人是否在其机构购买了必要保险，并严格审查购买的保险种类等核心信息。这一流程对于确保保险服务的准确性与有效性至关重要，旨在维护当事人的权益，确保事故得到妥善处理。
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交通事故
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脑梗塞人可以取保候审吗
患有脑梗塞的犯罪嫌疑人或被告人能否取保候审，需根据个案情况判断。若病情稳定且满足取保条件，如预估刑罚轻、无社会危害等，可申请取保候审。但能否获批，还需根据案件事实和法律规定审查决定。确保司法公正的同时，也需考虑犯罪嫌疑人的健康状况。
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刑事辩护
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在单位突然脑梗发作算不算工伤吗
在特定雇佣单位的实际操作中，突发性脑梗并非被视为工伤。然而，若突发脑梗后48小时内无法通过救治挽回生命，则此类情况可按相似于工伤的标准处理。意外事故通常须在工作小时数前后以及工作区域内发生，且与工作职责存在直接联系方能得以认定。
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工伤赔偿
因为需要钱借款然后让我签合同借钱借一万每天。每天利息60块钱然后转账没有通过还要我继续转账不。履行条约就把我拉入银联黑名单还要赔偿20%
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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