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因病辞职了能走吗
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因病辞职是否可以立刻走
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病辞职是否可以立刻走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷今天吵架我心情不好出去走走老公流出来把我一只胳膊拖着往回走然后使劲咬了一口，现在胳膊肿了
[律师回复] 你好，具体描述下你的问题。
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关于员工因病辞职可以立刻走吗？
生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷你好
，你好，我想问一下，我是2024年1月31号上班到4月21号前两个月工资结清了，这个月辞职，他不给工资也没钱，劳动合同怎么算？
[律师回复] 那您是签订劳动合同了吗j
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事业单位公职人员缓刑开除公职吗
[律师回复] 您好，事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职
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公司规定一年内迟到五次以上有权解除劳动合同，我迟到了九次被解除了，但是我之前并不知道这项规定，不过是有规章的，刚开始是口头通知我，让我自己写辞职，我没写，然后公司出的辞退通知，请问这样做正确吗？公司为什么一开始让我主动辞职呢？
[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢
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辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
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劳动纠纷我被人骗走了手机卡，他们拿去骗钱了，这个情况我会有什么处罚
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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职工因病辞退医疗补偿金怎么计算?
若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金；一年支付一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
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工伤赔偿您好，是这样的我妹今天下午在宿舍然后公安上门来带走的，具体方式是通过联系房东，然后房东帮公安开的门，目前就是我妹她手机也没带也不知道她被带去哪里也不知道犯了什么事，不清楚来的公安是真的假的想问房东拿今天联系他的公安电话或者具体哪个分局的他也不肯说，请问这种情况现在该怎么办才能确定我妹被带去哪里？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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因单位辞职了社保怎么办？
单位辞职了社保会中断，劳动者可以在再次入职后办理社保的接续，具体情况下可以提交有关材料到社保部门来进行合法的办理，并由社保部门对社保的中断和接续情况进行认定，避免法律适用错误。
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