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厂特殊工种有哪些特殊工种

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-30 福建宁德
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    达到法定特殊工种工作年限的,可以按特殊工种退休。
    特殊工种退休条件,并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作,只要在整个工作年限中,达到法定的特殊工作工作年限,无论之后离开岗位多久,均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是:
    1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;
    2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年;
    3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
    劳动和社会保障部
    《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
    劳社部发〔〕8号
    一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
    国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
    二、规范退休审批程序,健全审批制度
    (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
    原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。
    全文
    13 2021-03-30
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特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业(含水质化验)。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
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工伤赔偿
垄断的种类有哪些呢
[律师回复] 解析:
1.特许垄断:
一些独家经营的特殊权利是由法律明文规定并受其保护的,譬如专利使用权以及版权等都属于法律特许导致的垄断现象。
为了激励技术创新与发明创造,全球各国几乎无一例外地设立了专利法制度,由此可见,专利垄断乃是由法律设置的壁垒带来的结果。
此外,在特定场合下,政府也会赋予某个厂商以独家经营的权力;
有的时候政府还会依据公开招投标流程,采取签订合同的方式来授予独家经营的特权。
2.自然垄断:
当某种商品需要投入大量固定资产进行生产,且大规模生产能够显著降低生产成本时,那么一个大型企业便有可能成为该行业内唯一的生产商。
由于在由一个大型企业提供整个市场需求的情况下,其平均成本最低,而若有两个或者更多的企业在同一市场中展开经营活动,则很难实现盈利,此时,这个企业便构成了自然垄断的局面。
法律依据:
《中华人民共和国反垄断法》第九条
国务院设立反垄断委员会,负责组织、协调、指导反垄断工作,履行下列职责:
(一)研究拟订有关竞争政策;
(二)组织调查、评估市场总体竞争状况,发布评估报告;
(三)制定、发布反垄断指南;
(四)协调反垄断行政执法工作;
(五)国务院规定的其他职责。
国务院反垄断委员会的组成和工作规则由国务院规定。
骗投资人钱是一种不道德且不合法的行为吗
[律师回复] 解析:
非法集资的行为,若性质极其严重,将会触犯刑事法律底线,承担相应的刑事责任。
在此类事件中,我们所说的“非法集资”,主要是指其在实施过程中采用了欺诈性的手法,从而集结资金的行为。
其中,既包括了非法吸收公众存款这一行为,也涵盖了集资诈骗这一更为严重的犯罪形式。
然而,需要澄清的是,尽管非法集资在本质上是一种违法行为,但当其涉及到一定的金额或情节时,便可能构成犯罪。
具体而言,根据相关法律法规,以下三个方面的情况将被视为构成犯罪:
首先,如果行为人以非法占有为目的,通过欺诈手段进行非法集资,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),那么他将面临五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳二万元以上至二十万元以下的罚金;
其次,如果涉案金额进一步扩大,或者存在其他严重情节,那么行为人将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚金;
最后,如果涉案金额极为庞大,或者存在其他特别严重的情节,那么行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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特殊工种包括哪些?
特殊工种包括:1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。
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劳动纠纷
4050人员他们享有哪些特殊待遇
[律师回复] 解析:
“4050”人群是指女性年龄大于等于40周岁、男性年龄大于等于50周岁的、正处於劳动年龄阶段的一类劳动者,他们都具有强烈的就业意愿,然而由于自身条件的限制(如就业条件较差、技能较为单一等),他们在劳动力市场中的竞争力相对较弱,求职难度较大。
这其中,有相当大一部分人曾是国有企业的下岗职工,他们为国家的经济体制改革做出了重要的贡献,而伴随着年龄的增长,他们的就业问题也日益凸显,已经引起了各级政府以及全社会的广泛关注。
这些人员被视为再就业过程中最为困难的一个群体,
因此,国家针对他们实施了更为优惠的政策,给予了特别的扶持与帮助。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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2023年特殊工种有哪些?
特殊工种包括电工作业,金属焊接、切割作业,起重机械作业,锅炉作业,压力容器作业,制冷作业,爆破作业,煤矿作业,高温作业,在有毒有害环境内作业等,这些工作对员工的身体损伤极大,很容易发生危险。
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劳动纠纷
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特殊工种是什么
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
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劳动纠纷
视同销售的八种情况具体是哪八种
[律师回复] 解析:
在企业财务管理实践中,对外采购的商品如若被用作公司员工的福利,其行为并不构成视同销售处理的范畴。
然而,如果企业自行生产或者委托第三方加工制作的产品被用作集团内部的福利分配或是消费者个人的消费需求,那么这类行为可视作是一种销售;
此外,无论企业是自己生产、委托加工还是直接购买的商品,只要无偿赠送给他人,也同样视为销售行为。
值得我们注意的是,增值税视同销售的具体内容包括以下几个方面:
首先,企业可以将货物交付给其他单位或者个人进行代销活动;
其次,企业可以销售由其他单位或者个人代销的货物;
再次,对于设有两个及以上机构并且实行统一核算的纳税人来说,他们可以将货物从其中一个机构转移到另一个机构进行“销售”,但是需要注意的是,这些相关机构必须位于同一县级行政区域内才可豁免此规定;
最后,企业还可以将自己生产、委托加工的货物用于非增值税应税项目,或者将这些货物用于集体福利或者个人消费,以及将自产、委托加工或购买的货物作为投资,提供给其他单位或者个人,或者将这些货物分配给股东或者投资者,甚至将这些货物无偿赠送给他人。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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特殊工种有什么?
特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
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劳动纠纷
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