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听力损伤是工龄吗？
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在工作中听力损伤算工伤吗？
根相关国相关国家法律规定，在工作之中听力受到损伤的话是属于工伤的。首先一般来说听力损伤可以达到相关的伤残九级的赔偿。具体的相关赔偿还需要根据实际例子来进行具体的相关判断，一般来说用人单位是需要对员工进行相关赔偿的。
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工伤赔偿敲诈勒索罪的年龄是多大
[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，凡年满16岁但未满18岁的人士，若曾运用轻微暴力或是恐吓、强行索求标记有其他未成年人明显特征的随身生活、学习用品或金钱财务（金额相对较少），然而其行为并未导致受害者负有轻伤以上的伤害，或者未能使受害者因之而产生不敢正常去学校学习以及正常生活等负面影响的情况，则通常不会被视为犯罪行为。
值得注意的是，对于未成年罪犯的适用刑罚标准，必须充分考虑到是否有利于他们的教育和改造。在对未成年罪犯进行量刑时，应严格按照刑法的规定执行，同时充分考虑到未成年人实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年龄、是否为初犯、犯罪后的悔过表现、个人成长历程及一贯表现等多方面因素。对于那些符合管制、缓刑、单处罚金或者免于刑事处罚适用条件的未成年罪犯，我们应该依法对其实施管制、缓刑、单处罚金或者免于刑事处罚。
此外，根据相关法律法规，任何形式的敲诈勒索公私财物，无论其数额大小，只要达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情况，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，并且可能会被处以罚金；如果数额巨大或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金；而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则可能会被判处十年以上有期徒刑，并需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
依据相关法律条款，凡年满16岁但未满18岁的人士，若曾运用轻微暴力或是恐吓、强行索求标记有其他未成年人明显特征的随身生活、学习用品或金钱财务（金额相对较少），然而其行为并未导致受害者负有轻伤以上的伤害，或者未能使受害者因之而产生不敢正常去学校学习以及正常生活等负面影响的情况，则通常不会被视为犯罪行为。
值得注意的是，对于未成年罪犯的适用刑罚标准，必须充分考虑到是否有利于他们的教育和改造。在对未成年罪犯进行量刑时，应严格按照刑法的规定执行，同时充分考虑到未成年人实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年龄、是否为初犯、犯罪后的悔过表现、个人成长历程及一贯表现等多方面因素。对于那些符合管制、缓刑、单处罚金或者免于刑事处罚适用条件的未成年罪犯，我们应该依法对其实施管制、缓刑、单处罚金或者免于刑事处罚。
此外，根据相关法律法规，任何形式的敲诈勒索公私财物，无论其数额大小，只要达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情况，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，并且可能会被处以罚金；如果数额巨大或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金；而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则可能会被判处十年以上有期徒刑，并需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
达到什么年龄算强奸罪
[律师回复] 解析：
本罪在构成上对行为人的年龄要求为年满十四周岁者。若涉及到共同犯罪的情形，若女子煽动或协助男性实施强奸行为，理应视作强奸罪行的共同犯对待，而对于该名女性的年龄亦应与前述之男性一致，同样达到年满十四周岁的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
本罪在构成上对行为人的年龄要求为年满十四周岁者。若涉及到共同犯罪的情形，若女子煽动或协助男性实施强奸行为，理应视作强奸罪行的共同犯对待，而对于该名女性的年龄亦应与前述之男性一致，同样达到年满十四周岁的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
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谎报年龄的强奸罪的犯罪构成是哪些
[律师回复] 解析：
这主要取决于当事人的年龄以及性行为是否出于其本人自愿。
根据我国相关法律法规的明文规定，倘若女方年满十四岁，且双方在自愿前提下发生了性行为，通常情况下并不足以被判定为强奸罪；
然而若是女方未满十四岁，但男方确实对实情一无所知，而且此举并未酿成严重后果的话，那便不能被认定为犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
这主要取决于当事人的年龄以及性行为是否出于其本人自愿。
根据我国相关法律法规的明文规定，倘若女方年满十四岁，且双方在自愿前提下发生了性行为，通常情况下并不足以被判定为强奸罪；
然而若是女方未满十四岁，但男方确实对实情一无所知，而且此举并未酿成严重后果的话，那便不能被认定为犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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暴力强奸罪最高判多少年
[律师回复] 解析：
关于强奸犯罪的量刑标准共有三类情况：
首先，对于以暴力、威胁或其他恶劣手段强迫与女性发生性关系的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
其次，对于与未满十四岁未成年人进行性接触的行为，不论是否违背其意愿，均以强奸罪论处，并依法从重处罚；
最后，若行为人在实施强奸妇女或奸淫幼女行为时，存在法定加重情节之一者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于强奸犯罪的量刑标准共有三类情况：
首先，对于以暴力、威胁或其他恶劣手段强迫与女性发生性关系的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
其次，对于与未满十四岁未成年人进行性接触的行为，不论是否违背其意愿，均以强奸罪论处，并依法从重处罚；
最后，若行为人在实施强奸妇女或奸淫幼女行为时，存在法定加重情节之一者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工伤听力受损属于二级轻伤？
工伤听力受损属于二级轻伤。听力残疾二级是指听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间，并且听力残疾二级的患者如果在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。
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婚姻家庭
你好 ，我的劳动合同丢失了，如果去单位补的话，单位的印章已经变更过了。我现在需要原件和复印件计算工龄，是重新签订一份作为原件还是在单位原来保留的合同上复印后加盖不同的印章作为原件？
[律师回复] 你好，单位的原件复印一下，然后盖个章，让公司写个情况说明，说明一下这个为什么这样盖章，以及印章改过。
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半年听力受损不算工伤吗？
这个要看所从事的行业，如果有证据可以证明是因为工作的原因导致的听力下降，属于职业病范畴，那么这种是算工伤范畴的。工伤的界定主要有几个因素：工作时间内、工作场所内，从事与工作相关的工作内容，因为工作性质特殊导致的职业病也可以认定为工伤。
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工伤赔偿如果怀孕期间男方提出离婚，女方不同意，女方还有基础病没有生活能力怎么办
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[律师回复] 属于雇佣关系，单位肯定有一部分责任
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我是一名老民办教师，工龄十七年已经过县，州，省三层考试合格都得了证的会格教师，与领导没关系就是不帮转正，与顶导顶嘴领劝退下岗了，我工作十七年没功劳也有苦劳。国家富强了。洁制体制建全了。人到六十岁有社保养老政策下来了。我们变次向教育申请办理事业单位养老。领到答复说贼政困难你们又不公办一直从2O11年拖到现在都不解决。怎样维权养老律师解答？
[律师回复] 这都过去十多年了才想起来咨询律师
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[律师回复] 对于店老板提出的因撞坏店门导致需要有人看守以防货物丢失的赔偿要求，我们可以从以下几个方面来进行分析：
直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
责任与义务：在一般情况下，如果你撞坏了店门，你的责任是赔偿与损坏直接相关的损失，即门的修理或更换费用。然而，对于间接损失，如看守费用，是否应由你承担则需要进一步考虑。
合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。
直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
责任与义务：在一般情况下，如果你撞坏了店门，你的责任是赔偿与损坏直接相关的损失，即门的修理或更换费用。然而，对于间接损失，如看守费用，是否应由你承担则需要进一步考虑。
合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。
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