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工伤认定有七种情形

4.9w浏览 匿名 2021-03-30 山西朔州
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认定工伤的七种情形具体是哪七种
工伤认定的七种典型情形具体是指哪些在我国境内,根据相关法规规定,可以被认定为工伤的七种具体情形包括:1、员工在正常工作期间,由于工作原因而在单位内部所遭受的事故伤害;(1)此类情况是指员工在日常工作期间,由于工作需要而导致的伤害;(2)另外,也包括员工在工作时间前后从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时所产生的伤害;(3)此外,还包括员工在工作时间内,由于履行自身工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害;2、员工患有职业病的情况;3、员工在因公出差期间,由于工作原因而遭受的身体伤害或发生事故后下落不明的情况;4、员工在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;5、以及法律规定的其他特殊情形。
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工伤赔偿
行贿罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:
在行贿罪案件中,对被指控者的量刑将会全面审视诸多复杂的影响因素。通常情况下,当犯罪嫌疑人行贿罪名成立且同意认罪认罚的时候,法院会在此基础上适当减轻刑事处罚。
然而,最终决定刑期长短的还是需要依据行贿的实际金额以及情节的严重性等多方面因素来进行综合考量和判断。例如,若行贿金额超过了三万元人民币,或者虽然行贿金额不足三万元,但是存在着谋求不正当利益,同时向三个及以上的人员实施行贿行为等情况,那么就可以认定为构成了行贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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2024认定工伤的七种情形?
1、劳动者在工作时间和工作场所内,基于工作方面的原因受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,劳动者基于履行自己的工作职责受到暴力等意外伤害的。3、劳动者被认定患有职业病的。4、劳动者因为工作原因而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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认定为工伤的七种情形
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和认定为工伤的七种情形相关的法律规定。
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认定工伤的七种情形有哪些
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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认定工伤的七种情形有哪些
根据我国的工伤认定标准,以下七种情况属于工伤:1.在工作时间内,因工作原因受伤;2.在工作前后,从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤;3.在工作时,因履行职责遭遇暴力等意外伤害;4.因工作导致职业病;5.因公出差期间,因遭遇意外或失踪;6.在上下班途中,遭遇非主要责任的交通事故伤害;7.法律、行政法规规定的其他工伤情形。
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