律图审稿专业委员会3轮严审

5至10级工伤能赔偿多少?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-30 内蒙古赤峰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 工伤赔偿标准
    一、医疗费工伤赔偿标准
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)住院伙食补助费工伤赔偿标准
    1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    (三)交通费、食宿费工伤赔偿标准
    1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    (四)康复治疗费工伤赔偿标准
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    (五)辅助器具费工伤赔偿标准
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
    (六)停工留薪工伤赔偿标准
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    (七)护理费工伤赔偿标准
    1、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%:
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
    (八)一级至四级伤残待遇
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额:
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    (九)五级、六级伤残待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    (十)七级至十级伤残待遇工伤赔偿标准
    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    (十一)工亡待遇标准
    1、丧葬补助金
    标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金
    (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    3、供养亲属范围:
    (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:
    (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:
    (3)、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:
    (4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
    3、一次性工亡补助金
    (1)、标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
    (2)、要求:

    一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:

    二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项的丧葬补助金、第
    (二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
    全文
    7 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5932位律师在线平均3分钟响应99%好评
5至10级工伤能赔偿多少?
一键咨询
  • 130****4713用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    133****7035用户2分钟前提交了咨询
    165****6127用户4分钟前提交了咨询
    141****5702用户2分钟前提交了咨询
    133****7406用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    140****7438用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    133****8677用户3分钟前提交了咨询
    130****3320用户1分钟前提交了咨询
    157****7165用户1分钟前提交了咨询
  • 阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    178****2411用户1分钟前提交了咨询
    156****5814用户1分钟前提交了咨询
    138****5547用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    143****5007用户4分钟前提交了咨询
    157****7168用户3分钟前提交了咨询
    147****6545用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    137****5273用户4分钟前提交了咨询
    166****1735用户2分钟前提交了咨询
    157****1182用户1分钟前提交了咨询
    176****2253用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    136****4660用户2分钟前提交了咨询
    174****6437用户4分钟前提交了咨询
    134****4833用户4分钟前提交了咨询
    130****0441用户3分钟前提交了咨询
    167****3467用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    135****3113用户3分钟前提交了咨询
    154****0344用户4分钟前提交了咨询
    142****0401用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    142****2237用户1分钟前提交了咨询
    151****6025用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    142****8135用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    176****5764用户1分钟前提交了咨询
    153****3838用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    130****6055用户1分钟前提交了咨询
    177****8751用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    145****6651用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    151****6115用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    156****7175用户1分钟前提交了咨询
    138****6708用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    143****3062用户3分钟前提交了咨询
    168****1478用户3分钟前提交了咨询
    152****8107用户4分钟前提交了咨询
    178****8302用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    133****7181用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    142****8003用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    168****8266用户1分钟前提交了咨询
    138****8407用户2分钟前提交了咨询
    174****2622用户2分钟前提交了咨询
    177****5005用户3分钟前提交了咨询
    148****5052用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    148****1260用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****8093用户2分钟前已获取解答
无锡152****8498用户1分钟前已获取解答
盐城177****2928用户3分钟前已获取解答
轻伤二级赔偿6至10万合理吗?
轻伤二级赔偿6至10万是合理的,具体赔偿多少钱在法律上无法统一规定,一般在几万左右,要根据实际的伤害部位和后果来认定,一般包括医疗费、补助费、营养费、误工费等项目和内容。
10w+浏览
刑事辩护
信用卡逾期五级分类具体内容是什么
[律师回复] 解析:
(一)稳健:
借款方具有履行合约的实力,唯独缺乏对于借贷时间以及偿付金额方面可能产生负面影响的因素。
金融机构对该借款人的偿还能力有着充足的信心,故贷款损失的可能性几乎为零。
(二)警觉:
尽管该借款人当下能按时支付贷款本金利息,然而仍然存在一定风险性,如若负面因素持续发展,将严重威胁到他偿还贷款的能力,导致贷款损失的概率介于0%-5%之间。
(三)中级:
借款人的偿还能力趋于困难,已经出现违约现象,单纯依赖其平时经营的盈利已无法足够偿债,为此尚需处理借款人的部分财产甚至强制执行抵押品作为担保,使得贷款损失风险达到30%-50%。
(四)欠妥:
借款人不能按期全额偿还贷款,即便实行抵押与保障,也难以避免重大损失。
金融机构为了尽可能减少资金损失,将会启动清收团队,对借款人的资产进行重组、整合、兼并、抵押物处置等手段以确保资金回收,尽管这可能会带来人力资源的浪费,但仍需尽力追索应得的债务,因此贷款损失的概率高达50%-75%。
(五)损失:
借款人已无力偿还贷款本金利息,无论采取何种措施及程序,贷款注定要丧失,或者仅能收回极少量的资金。
从金融机构的角度看,此类贷款已无保留价值,因此银行、担保公司通常会选择通过法律途径将其注销,以避免不良贷款的出现。
这类贷款的损失率高达75%-100%。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
快速解决“金融保险”问题
当前6730位律师在线
立即咨询
刑法轻伤二级的判定标准和处罚原则
[律师回复] 解析:
该事件涉及因故意伤害而导致他人受轻伤二级,根据相关法律规定,这种行为应被判处为期三年以下的有期徒刑,倘若最终判决结果为两年零六个月的有期徒刑,则无疑显示出这起案件的情节较为严重。
此外,还有必要对受害者支付相关的医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用等作为赔偿。
关于轻伤一级与二级的评定标准阐述如下:
第一,所谓轻伤一级,是指在各种致伤因素作用下,造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症,并未对受害者的生命构成直接威胁;
同时,其遗留下的组织器官结构、功能方面的中度损害或对容貌产生显著影响;
第二,轻伤二级则是指在各种致伤因素作用下,造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症,同样未对受害者的生命构成直接威胁;
但其遗留下的组织器官结构、功能方面的轻度损害或对容貌产生轻微影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工工伤鉴定5至6级有什么待遇?
职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准:5级伤残为16个月的本人工资,6级伤残为14个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准:5级伤残为本人工资的70%,6级伤残为本人工资的60%。
10w+浏览
工伤赔偿
限高人员能让别人订五星级酒店吗
[律师回复] 解析:
在此,我们需要明确指出,遭受了限制消费措施的个人是无法入住星级以上级别的宾馆或酒店的。
对于那些被认定为自然人身份的被执行人来说,其在经历了限制消费措施以后,将不能再享受以下任何与生活和工作无关的消费服务:
包括但不仅限于乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
以及在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高端场所进行消费活动;
同时也禁止他们购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等行为。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6736位律师在线
立即咨询
尘肺刚评完伤残等级就死亡的应如何赔偿
[律师回复] 解析:
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准,这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时,根据相关法律法规,他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系,同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中,一次性工伤医疗补助金的基准标准如下:
五级伤残者可获20万元,六级伤残者可获16万元,七级伤残者可获12万元,八级伤残者可获8万元,九级伤残者可获5万元,而十级伤残者则可获3万元。
此外,赔偿项目还包括但不限于以下内容:
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议,劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉,要求进行仲裁索赔。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一级至四级工伤残赔偿金多少?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤10级伤残赔多少钱
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5115 位律师在线,高效解决问题
工伤10级赔偿多少钱?
工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,一般在几万元左右,具体情况下是需要对医疗费、伙食费、交通费、停工工资、护理费等进行赔偿的,具体情况下可以根据实际来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应