货车拖泥超载怎么处罚？

[律师回复] 你好，一般的处理方式是治安拘留。

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 上家有没有承诺退货？合同有约定的，按照合同的约定处理。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，非法行医可以判处有期徒刑

[律师回复] 你好 谅解书有效 都是先拿钱的啊

[律师回复] 报警了吗？先认定双方的责任

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 涉嫌职务侵占或者盗窃

[律师回复] 没有达到刑事处罚标准，就罚款和拘留

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱

[律师回复] 不会的。具体案情具体分析

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任?

[律师回复] 你好，按比例承担赔偿责任。要结合伤者的伤情。