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自愿不交社保的情况下,公司要求员工缴纳社保,怎么办

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-31 河南南阳
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    参加社会保险,为劳动者缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务,而且是强制性的法定义务,任何一方都不能免除。如果员工不愿意缴纳并与用人单位签订这方面的协议,这种协议是无效的。如果诉到劳动仲裁,用人单位仍然应当为劳动者补缴应缴未缴的社会保险费用。如果用人单位未参加社会保险,劳动者发生工伤或者生病,用人单位应当按照有关保险规定的待遇标准向劳动者支付相关费用。
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    12 2021-03-31
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能起诉要求缴纳社会保险吗
劳动者因用人单位未完整办理社保手续而无法享受相关待遇,向用人单位提出经济补偿损失属劳动争议。如当事人对仲裁结果有异议并提起诉讼,法院应受理。但用人单位已按规定办理社保手续,因欠缴、拒缴或缴费争议,应由社保管理部门处理,不属于法院受理范围。
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社保怎么缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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社保缴纳标准
社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老和医疗保险的缴费基于上年平均工资,分别约占20%和10%。失业保险比例因省份而异,而工伤和生育保险费用全由单位承担,标准由各省制定。这些保险为我们提供了职场生涯的必要保障,让我们更从容应对挑战。
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社保缴纳标准
一般情况下的社会保险缴纳标准:1、养老保险: 缴费基数通常是员工上年度的平均工资,总缴费率为单位和职工各一半。2、医疗保险: 医疗保险的总缴费率一般为单位和职工各一半,总比例在10%左右,单位和职工分别缴纳一半。3、失业保险: 总缴费率由各省份规定,单位和职工各自缴纳。4、工伤保险: 工伤保险的费用由用人单位独立承担。5、生育保险: 生育保险的费用由用人单位独立承担。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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