消费者可以向哪些协会提起诉讼，可以向哪些协会提起

[律师回复] 解析：
在未到期的工作离职日期之前，若要求员工提前离开，这是符合法律法规的。
在劳动者提交辞呈后，用人单位有责任在一个月期限内为其做好离职手续的安排，而并未明文规定必须等待满一个月的期限方能安排员工离职事宜。
此外，相关法律条款的制定原则在于防止因员工离职对用人单位日常经营活动产生不利影响，因此，在用人单位已经妥善处理好各项事务的前提下，是有权安排已递交辞呈的员工提前离岗的。
因此，公司要求提前离岗的行为是完全合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪所涉及到的案底并无法自动进行消除。
此处所提及的“案底”乃是对某个人过去曾经触犯相关法律法规或实施犯罪行为的历史记载。
根据我国现行法律制度，这里的案底通常被理解为包含了任何刑事犯罪之前科的档案记录，而对于构成危险驾驶罪的人来说，这无疑代表着他们已经触犯了刑法，因此将留存下犯罪记录的痕迹。
犯罪记录作为个人永久的人生污点，是无法通过任何方式予以消除的。
危险驾驶罪则是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆以追求刺激为目的，且情节严重的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，未成年人是无法进行房地产抵押的。
在这个过程中，身为监护人的父母必须充分承担起对未成年人的监管责任，全方位地保障未成年人的人身安全，个人财产以及所有合法权益不受侵害。
除了为了未成年人本身的利益，否则他们不能擅自处置未成年人名下的任何房地产资产。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
在连带责任保证的情况下，倘若保证人和债权人并未就保证期间做出明确约定，那么自债务履行期限届满之日起六个月之内，债权人具有向保证人主张承担保证责任的合法权利。
若债权人在法律法规或相关合同所规定的期间内，以及在双方当事人约定的期间内，均有向保证人提出承担保证责任的请求，但超过了上述期限后再行提出该请求，则法律将不再对其提供保护。
对于连带责任保证的债权人而言，如果在保证期间结束之前要求保证人承担保证责任，那么自债权人向保证人提出承担保证责任之日起，便应开始计算保证合同的诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；
没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
在面临合同中条款与法律规定相抵触的情况时，应采取以下几种合理有效的解决途径：
首先，我们必须强调，合同约定的内容不得违反国家法律法规所明确设定的禁止性规定；
其次，若合同中确实存在违法或未经授权的事项，则违法部分的相关条款将丧失效力，而其余部分仍须得到适用维护；
最后，当合同各方对内容产生争议时，通过合法渠道诉诸至当地人民法院进行裁决以寻求合理解决方案是一种可行的选择。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
鉴于民事诉讼代理人产生的缘由及所依据的实体法基石各不相同，因此可以将其划分为以下几种类型：
（1）委托代理人：
该类代理人系根据当事人明确授予的委托授权，在诉讼程序中代表当事人履行相应的行为，其代理权的大小和范围均由委托人的委托授权予以确定。
在执行代理职责时，委托代理人必须持有合法且有效的授权委托书；
（2）法定代理人：
此类代理人则是基于法律明文规定而享有代理权之人；
（3）指定代理人：
这是为了保障那些无法亲自参与诉讼活动的无民事诉讼行为能力人的合法权益，由人民法院依法指定其代为进行诉讼的人员。
指定代理人的代理权限范围由法院的指定决定，是法定代理制度的一种必要补充。
法律依据：
《民法典》第二十三条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。

[律师回复] 解析：
所谓“披露方”，即是指在特定情况下向对方透露信息，将机密信息向对方进行传递的一方。
方式则因具体情境而异，可以是书面文字记录、口头陈述，或者以电子文档等形式进行保存。
至于“保密协议”，则是指双方就机密信息的保密事宜达成的共识和约定，根据协议内容的不同，可分为单方面保密以及双方面保密两种类型。
其中，单方面保密仅要求接受方承担保密责任；
而双方面保密则意味着双方都需履行相应的保密义务。
法律依据：
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
侵犯商业秘密罪中的重大损失，是指经济方面的重大损失，包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。司法实践，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的，致使权利人破产或者造成其他严重后果的，应当追诉。值得注意的是，必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的行为与权利人遭受重大损失之间的因果关系；如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为，但该行为本身并没有造成权利人重大损失的，不成立侵犯商业秘密罪。

[律师回复] 解析：
当某一方当事人向法院提起离婚诉讼并要求进行财产分割时，以下是相关的法律规定：
首先，对于夫妻共同财产，通常应当以平均分配为基本原则；
其次，针对已经履行结婚登记手续但仍未开始共同生活的情形，按照当地风俗习惯给予的聘礼或者在婚前给予导致接受者生活困难的，在离婚时，可以请求对方返还这些聘礼；
再次，关于生产经营所产生的收益，夫妻双方享有平等的分割权；
最后，对于不适宜分割使用的夫妻共有房产，应当依据双方的住房状况以及对未成年子女或无过错方的照顾等因素，将房产分配给其中一方所有。
而获得房产的一方应对另一方给予相当于该房产价值一半的经济补偿，并且在双方条件相当时，应当优先考虑女方的权益。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
当您提交了辞呈之后，若希望尽早结束雇佣关系，您可选择与用人单位进行友好协商。
根据我们国家相关法律法规的规定，员工有权提前三十天向用人单位正式提出离职请求。
如果您在此基础上有额外的需求，比如需要更早地下班，那么我们建议您同用人单位进行深入交谈，共同探讨离职的具体事宜。
如用人单位表示理解并予以认同，在您完成相关工作的交接之后，便可提前离开公司。
值得注意的是，根据我国相关法律规定，用人单位和员工双方经过充分沟通达成共识，可以解除劳动合同。
此外，员工也可以通过提前三十天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
对于处在试用期的员工来说，他们只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律的明确规定，对于判决结果不服的上诉时限应为自宣布之日起计算的15个自然日内；
而若针对裁决结果有异议，则可在收到裁决书后的10个自然日内提起上诉。
该项规定意味着，诉讼参与者必须严格遵守上述法定上诉期限，否则将失去依法上诉的权利。
之所以设定这样的上诉期限，其主要目的在于激励当事人积极利用有效时间进行上诉工作，有助于及早明确各方当事人之间的权益归属与责任负担，同时亦有利于一审法院可能出现失误的审判行为得以立即纠正，使公正合法的裁判结果能够得到及时维护与肯定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
上诉权当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
贷款提前到期的前提条件包括以下几点：
首先，在借款协议期限正式结束前，借款人已经明确表达了不再履行其主要偿债义务这一事实；
其次，若在合同期限终止之前，借款人通过自身的行为举止向外界展示了其无法履行主要偿债义务的可能性；
再次，如果借款人未能及时履行其主要偿债义务，经过债权人的多次催促之后，仍然未能在规定的合理期限内完成该项义务；
此外，如果借款人存在其他违反合同条款的行为，导致合同的根本目的无法得到实现；
最后，如果借款合同中明确规定，当出现特定情况时，出借方有权要求借款人提前偿还所有欠款。
法律依据：
《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第五十一条
对被执行人预期从有关企业应得的股息、租金或红利等收益，人民法院可以采取冻结措施，禁止到期后被执行人提取和有关企业向被执行人支付。
到期后人民法院可以从有关企业中提取，并出具提取收据。
”即债权到期前禁止第三人向被执行人支付和被执行人支取，待债权到期后由第三人直接向申请执行人履行。
外债登记实施细则第四条
外债登记分为逐笔登记和定期登记。
定期登记外债是指：
国内银行和非银行金融机构借入的外债；
财政部、经贸部、中国人民银行、农业部、中国银行分别负责的外国政府贷款和国际金融组织贷款。
逐笔登记外债是指：
除定期登记以外的国内其他部门、企业(包括外商投资企业)借用的外债。
企事业单位委托金融机构的对外借款，由借款合同规定的债务人办理登记。

[律师回复] 解析：
当然，这是可行的。
当公民、法人或其他组织就下列特定类型的行政协议提出行政诉讼时，根据我国法律规定，人民法院有责任严格遵守程序并依法进行审理和裁决。
此类行政诉讼主要涉及行政机关为了实现公共利益或者其行政管理目标，在法定职责权限范围之内，根据公平正义原则与相关的公民、法人或其他组织通过互相协商而签订的含有利害关系在行政法律上的协议，此种协议符合行政协议的范畴。
法律依据：
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

[律师回复] 解析：
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部；
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部；
(三)针对专业性较强的机构及部门，急需具备一定领导力和管理经验，且拥有高级专业技术职称的专业人才；
(四)在相关单位或部门中，急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才；
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上，为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部；
(六)根据班子结构配置需求，选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务；
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校（包括党校）进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
对于患有精神疾病的患者而言，其在无法识别的状态下或无法自控的状况中导致了损害后果的发生，若经过法定方式进行专门鉴定以确定此事实，应免除对其构成犯罪的责任。
然而，这类患者的家属及监护人员必须接受严格的监管与医疗护理，在必要时，政府亦有权采取强制性医疗措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
第三者责任险所提供的100万元赔偿范围具体涵盖如下几个方面：
首先，对于交通事故中所涉及到的车辆碰撞到的人或物体造成的损失，包括但不仅限于死亡赔偿金、人身伤害赔偿以及财产损失赔偿等；
其次，根据理赔金额的70%作为标准进行赔付，若三方责任险附加有不计免赔条款，则将按照理赔金额的100%进行全额赔偿。
然而，如果损失金额超出了第三者责任险的保额范畴，那么这部分额外的费用将由投保人自行承担。
值得注意的是，如果被保险车辆在被保险人或者其授权的驾驶员在使用过程中发生保险事故，并导致第三者遭受人身伤亡或者财产损毁，那么保险公司将会在责任范围内进行理赔，最高可达到100万元的赔偿额度。
需要明确的是，这里所提到的“三者险100万”实际上是指车险中的第三者责任险的理赔金额，而三者险的赔付范围并不受保额高低的影响。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条
被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。
第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

[律师回复] 解析：
在进行刑事诉讼过程中，以下几种情况将被视为需要避嫌的情形：
首先，审判人员、检察人员以及侦查人员本身即是该案的相关当事人或其近亲属者；
其次，这些人员及其近亲属与此案之间存在利害关系的；
此外，这些人员曾经担任过本案的证人、鉴定人、辩护人或者诉讼代理人；
最后，这些人员还需与本案当事人保持其他某种关联，从而可能对案件的公正处理产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。

[律师回复] 解析：
在法律体系中，继承权被视为一项同时具有人身权以及财产权双重性质的权益。
具体来说，继承权特指继承人依照法定程序所拥有的获得被继承人遗产的资格与权益。
继承权的产生与发展离不开近亲之间的血缘联系，它实际上也是对亲属间财产权益分配问题的直接体现。
需要特别指出的是，继承权的实现不仅涉及到财产利益的分配，而且还必须以特定的身份条件作为前提。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
下岗职工欲申请退休手续，须遵循以下流程：
（1）首先，需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料；
（2）其次，向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请；
（3）随后，向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用；
（4）待申请审核通过后，填写相关资料；
（5）最后，在完成上述步骤后，若符合相关规定，将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年者；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者；
3、男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者；
4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

[律师回复] 解析：
1.若劳动者有违反“竞业限制”相关协议之情形出现，其应依照预先签订之规定，向雇主缴纳相应之违约赔偿金。
2.用人单位与劳动者需事先达成一致，在解除或终止劳动合同时，在竞业限制期限内须按月向劳动者支付经济补偿。
若劳动者存在违反竞业限制约定的行为时，应依照先前约定向用人单位缴纳相应之违约赔偿金。
3.若劳动者违反了服务期约定，则应依照约定向用人单位缴纳违约赔偿金。
然而，该违约赔偿金的金额不得超过用人单位为其提供的培训费用。
此外，用人单位要求劳动者支付的违约赔偿金也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在常规案例中，针对公司提起的法律诉讼，原则上股东无需承担任何责任。
原因在于公司作为一个具有独立人格的法律实体，具有独立承担民事责任的能力。
在面临债务纠纷时，公司将动用其所有的财产进行清偿。
若您有意对某家公司发起诉讼，那么您只能向这家公司提出请求，而非追究股东的责任。
除非在特殊情况下，如股东在该起诉讼中有明显过失，导致公司需为该笔债务负责，否则股东无需承担任何责任。
在此种情况下，公司将独自承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司界定及股东责任
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。