热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
佛山市最低工资缴纳标准是怎样的？
一键咨询
为您推荐
佛山市五险一金缴纳比例是多少？
佛山市五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。
10w+浏览
劳动纠纷你好 公司以绩效考核排名低为理由要辞退我 理由正当吗 赔偿是2N还是N+1
[律师回复] 一般是n+1的补偿，如果提前一个月辞退，那是n
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我女儿在深圳缴了社保和医保，家里也一直在缴，这种情况怎么处理
[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
佛山市五险一金的缴纳比例是多少？
以单位买全社保为准，计算如下所示：（1）医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；（2）养老保险：个人为8%，单位承担12%；（3）失业保险：个人为1%，单位承担2%；（4）工伤保险：个人无，单位1%；（5）生育保险：个人无，单位1%；（6）公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
10w+浏览
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
佛山市社会保险基数缴纳比例是多少
佛山市社会保险基数缴纳比例是分多种情况的，不同的保险险种是不同的。社会保险月缴费基数一般根据上一年度职工月平均工资确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不变。个人可以根据自身情况来确定缴纳比例。
10w+浏览
您好！我想问一下公司跨市搬迁，员工不去有赔偿吗？
[律师回复] 这种情况下，员工不去，赔偿是有的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
佛山市南海社会保险缴纳流程是什么?
佛山市南海社会保险缴纳流程:准备开户材料，去当地社保局开户，一般去社保局的开户服务窗口。所需资料包括:营业执照复印件(加盖公章)、组织机构代码证复印件(加盖公章)、法定代表人身份证复印件(加盖公章)、银行开户许可证复印件(加盖公章)、社会保险登记表两份。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
5260 位律师在线，高效解决问题
佛山市南海社会保险缴纳规定是什么？
佛山市南海社会保险缴纳规定是以缴费基数为准，然后按照一定的比例来进行缴纳。至于具体的比例缴纳问题的话，应该是根据各个用人单位来进行不同的确定的，当然需要提醒大家注意的是，用人单位必须要为劳动者购买社会保险。
10w+浏览
出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
4.3w浏览
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题