退休时由哪个单位发给退休人员退休证？

[律师回复] 解析：
医生没有义务必须向患者坦白病情，并不一定会构成非法行为。
然而，当医生接诊患者时，他们应该按照规定真实地向患者或者是患者的亲属通报相关的病况及其治疗方案，并且详细解释将要采用的医疗措施背后的理由，包括可能存在的风险，以及所患疾病的最终结局等等。
但是，在此过程中，医生需要特别注意，不能够通过这种方式给患者带来任何负面影响。
如果病状严重到威胁到患者生命安全的地步，医生可以选择暂时对病人进行隐瞒，但同时依然有义务通知患者的直系亲属。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；
不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十条
因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国公务员法》及其他相关法律法规的明确规范，凡国家公务人员未经相应权限部门批准而在企业中兼任职务的，或是虽经批准然而却收取兼职薪资待遇的，均已违反了公务员法的严格规定，将面临行政警告、记过或严重警告处罚；
倘若情节严重者，则需承受降级乃至撤职的纪律处分；
对于性质恶劣者，更有可能遭受解除公职的严厉惩处。
因此，公务员从事兼职活动不仅属于违规行为，而且更是触犯法律的严重违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十三条
公务员必须遵守纪律，不得从事十六种违纪行为，其中第十四条
就是“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
如确因工作需在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
否则，按照《行政机关公务员处分条例》规定可以给予记过或者记大过处分；
情节较重的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
实际上，对于逾期未偿付信用卡债务的用户所面临的限高措施与欠款额并无直接关联性。
据了解，“限高”这一词汇在这里特指对被执行人进行的高消费限制，是法院为惩治失信行为而采取的信用惩戒手段之一。
尤为值得注意的是，唯有抵触、逃避执行或者彻底拒绝履行法院已生效判决所确定之义务的人员才可能被认定为失信被执行人（即俗称的“老赖”）。
在此情况下，失信被执行人所拖欠的款项无论数额大小，只要其具备偿还能力却故意拖延或拒绝支付，便有可能被列入失信名单。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

[律师回复] 解析：
诚然如此。
如果采取了与罚金相关的强制措施，那么这个行政强制措施的凭证便可以被解读为罚单，而作为当事人则需要按照罚单所述缴纳相应的罚款。
根据《中华人民共和国行政强制法》中所规定，行政强制措施主要有以下几种类型：
（一）对公民人身自由进行有限制性的剥夺，
（二）对特定地点、设施或者财务进行查封和扣押，
（三）将特定财产扣留，
（四）冻结相关款项或账目中的存款以及汇款，
（五）其他形式的行政强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。

[律师回复] 解析：
职工因料理其配偶或直系亲属(父母、配偶及子女)去世后的丧事所享受的假期一般定为1日至3日之间。
所谓丧假，即在相关人员逝世之后，为处理其后事而特设的假日。
当有关直系亲属位于远离职工所在地的异地时，若需职工亲自前往该地办理丧葬事宜，依据实际距离远近，可额外再给以相应的路程假。
在此期间内，公司有责任按原标准支付员工的薪资待遇。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
依照现行法律规章制度，医疗废弃物在临时储存时长上不能超出48小时的上限。
值得强调的是，为确保医疗卫生环境安全无虞，各医疗卫生机构严禁露天放置医疗废弃物，必须建立完善的医疗废弃物临时储存设施与设备，并且在废弃物临时储存期间，其时限不应超过两天。
法律依据：
《医疗废物管理条例》第十七条
医疗卫生机构应当建立医疗废物的暂时贮存设施、设备，不得露天存放医疗废物；医疗废物暂时贮存的时间不得超过2天。
医疗废物的暂时贮存设施、设备，应当远离医疗区、食品加工区和人员活动区以及生活垃圾存放场所，并设置明显的警示标识和防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗以及预防儿童接触等安全措施。
医疗废物的暂时贮存设施、设备应当定期消毒和清洁。

[律师回复] 解析：
凡涉及非法吸收公众存款犯罪行为者，通常将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并适用罚款措施；
如果涉及金额庞大或存在其他严重违法情节的话，则会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时也要承担相应的罚款处罚。
而对于涉案金额极度庞大或具有其他特别严重违法情节的犯罪分子来说，他们将可能面临长达十年以上的有期徒刑，并且也需承受罚款的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣人员因违反相关法律法规而遭受正式遣返，那么在此期间（即在其记忆中没有任何工作成果产出时），该劳务派遣机构应对其按月支付等同于或不低于当地政府所设定的最低工资标准的薪资报酬。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第十二条
有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在常规情况下，要求退款时提供个人身份证明及银行卡信息是不太恰当和不合理的。
退款操作通常是将资金退还至原来的账户，这一过程中并没有必要向对方提供身份证或银行卡等敏感信息。
反之，若有商家或者服务提供方强制性地索要您的身份证及银行卡信息，便涉嫌侵犯了您的个人隐私权，这种行为应该被视为违法行为。
法律依据：
《居民身份证法》第十四条
有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

[律师回复] 解析：
在办理行政复议案件过程中，行政复议人员通常会采取如下方式进行证据收集与认定：
首先，申请人需具备符合申请行政复议的相关条件；
其次，申请人应在规定期限内提出行政复议申请；
再次，申请人需按照法律法规规定选择合适的行政复议受理部门；
最后，为了确保上述程序的顺利进行，申请人需准备齐全所需提交的材料。
具体而言：
⒈当行政复议人员需要对某些组织机构或个人展开调查取证时，他们有权查阅、复制、调取相关的文件和资料，同时也可向相关人员进行询问。
⒉在进行调查取证的过程中，行政复议人员必须至少由两人组成，并且在执行任务时必须向当事人或相关人员展示其合法身份证明。
被调查的单位和人员有义务积极配合行政复议人员的工作，不得以任何理由拒绝或阻碍。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查。对符合下列规定的，行政复议机关应当予以受理：
（一）有明确的申请人和符合本法规定的被申请人；
（二）申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系；
（三）有具体的行政复议请求和理由；
（四）在法定申请期限内提出；
（五）属于本法规定的行政复议范围；
（六）属于本机关的管辖范围；
（七）行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请，并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请，行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由；不属于本机关管辖的，还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满，行政复议机关未作出不予受理决定的，审查期限届满之日起视为受理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国民法典》之规定，在特定情况下，各方得以单方面解除合同关系。
具体而言，此类法定情形包括但不仅限于：
因无法抗拒的自然灾害或其他外来因素影响导致所缔结之合同目的无法达成；
在合同约定的履约期限截止之前，任何一方当事人明确表达其将不再履行主要债务，或者通过自身行为表现出明显的违约倾向；
在合同履行过程中，任何一方当事人未能按照合同约定如期履行其主要债务，经过另一方当事人的书面催告之后，在合理期限内仍然未能履行该义务；
以及法律法规所规定的其他特殊情形。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以下主体无法成为单位犯罪的实施者：
即除了公司、企业、事业单位、机关以及团体以外的其他各类主体。
而在某些特定情况下，这些被法律赋予了特定身份地位或任务职责的主体所实施的危害社会公共利益的行为，如果被法律明确规定为属于单位犯罪范畴之内的话，则应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于直接负有责任的管理层人员及直接责任人会给予相应的法律惩罚。
所谓单位犯罪，即是指由公司、企业、事业单位、政府机构以及社会团体等组织实施的，依据现行法律法规必须追究其刑事责任的有害于社会秩序的违法行为。
在具体实践中，双罚制亦被称为两罚制，指的是在涉及到单位犯罪的案例中，不仅要对违法单位施以刑事处分，同时还要对单位内的涉案个人进行相应的处罚。
而在两罚制的执行过程中，对于那些在单位犯罪事项中起决定性作用的主管人员以及直接责任人将被处以刑罚，此处所说的刑罚则涵盖了诸如自由刑与罚金等多种形式，其中自由刑占据了主要地位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于北京市退休金的具体计算方式，我们在此做详细解读：
首先，基础养老金部分等于退休当时的北京市上年度职工月平均工资与参保人员本人指数化月平均缴费工资的平均值除以2，再乘以缴费年限乘以百分之一。
其次，个人账户养老金则根据个人账户储存余额除以相应的计发月数来确定。
最后，过渡性养老金部分由两部分组成，分别是上年度北京市职工月平均工资乘以视同缴费年限乘以百分之一，以及职工指数化月平均工资乘以1998年6月30日之前的实际缴费年限乘以百分之一。
关于职工退休年龄，这是指法律法规所规定的，当达到特定年龄后，职工将不再适合继续从事工作，应退出工作岗位的年龄界限。
根据我国相关法律法规，男性干部和工人的法定退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。
对于那些从事井下、高温等高强度体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作的职工，其退休年龄规定为男性55周岁，女性45周岁。
此外，如果职工因为疾病或非因公原因导致残疾，其退休年龄也会相应调整，即男性50周岁，女性45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之规定，凡有司法官吏怙私舞弊、徇私枉法或收受人情影响而枉断案情者，对于那些原本应该被判无罪之人而实施错判追诉行为，或是明知有罪却蓄意包庇不予追究者，抑或是在刑事诉讼程序中故意违背事实真相与法律原则进行错误判决者，均应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则应处以五年以上至十年以下有期徒刑；
而对于情节特别恶劣者，则应处以十年以上有期徒刑。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十九条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
农村宅基地，即用于构建广大农民群体住房的农村土地，其享受与使用对象仅限于本集体经济组织内部符合相关规定的成员，且必须严格遵循国家法律法规所设定的标准。
在这片土地上，农民享有使用权，而土地所有权则归属于农民集体所有。
法律依据：
《民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
需要根据具体事实进行判断和评估。
首先，我们需要了解这位辞职员工在其任职期间是否涉及任何形式的欺诈行为。
若该员工在其在职期间确实参与了欺诈活动，那么他将面临来自公安部门的传唤，并可能承担相应的刑事责任，即有可能被逮捕并面临监禁。
然而，如果该员工并未参与任何欺诈行为，那么他便无需担心被捕或入狱的风险。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
我国现行的法定假日总计11天，双休日则共计105天。
其中法定节日涵盖了每年的元旦假期，为期1天；
接着是中国农历新年，该时段的假期长达3天；
清明节同样有1天的休息时间；
劳动节作为象征着工人团结和革命的节日，享有的法定假期也是1天；
端午节作为传统文化的重要节日，也有1天的假期；
中秋节作为家庭团聚的日子，同样享有1天的法定假期；
最后是国庆节，这一天的法定假期长达3天。
值得注意的是，如果法定节假日恰巧与周六或周日重叠，那么相关部门会在工作日进行补假安排。
对于在法定节假日休息的劳动者，其所在的用人单位应按照劳动合同中约定的薪资标准支付相应的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
对于已经退休的人群来说，如果他们从事了嫖娼活动，那么依据我国相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》等，公安机关会对这种行为施加十到十五天的行政拘留措施，并且处以相应的罚款惩戒。
需要特别说明的是，虽然这些人已经迈入退休生活的阶段，但他们依旧是我国合法的公民身份，理应严守国家的法律条例及各类规章制度。
在此，我们向广大市民发起警告，嫖娼行为在实质上无疑属于一种严重的违法行为，无论在其退休之前还是之后，只要触犯此项规定，便极有可能引起法律责任的追究以及相应的惩罚。
为了维护良好的社会公共秩序以及保护个人的身心健康，生活中的所有行为都应当在法律约束之内展开。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
患有各类中枢神经系统疾病或是周围神经肌肉疾病等的患者，在接受过相应的治疗之后，若依然存在以下任一状况：
（1）单侧肢体瘫痪，且肌力不足二级（包括二级在内）；
（2）两侧或三侧肢体瘫痪，其肌力均未达到三级（包括三级在内）；
（3）双手或双脚的全部肌肉呈现瘫痪状态，其肌力亦不足二级（包括二级在内）；
（4）完全性的（感觉性的或者混合型的）失去言语功能；
（5）存在并非肢体瘫痪引起的中度运动障碍。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。