热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
低于当地最低标准工资的单位该怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
用人单位单方降低工资应该怎么应对
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位单方降低工资应该怎么应对相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位单方降低工资应该如何应对
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位单方降低工资应该如何应对的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷在吗，我离婚11年了，当时家里正拆迁我不知道要分割财产现在还能要求分割吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位单方降低工资应该如何应对
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位单方降低工资应该如何应对的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
律师，您好，派出所发了传唤证说涉嫌诈骗罪，让去本地派出所录口供，可当时没有收到传唤证，如果知道了后，是去当地派出所还是去发传唤证的地方录口供
[律师回复] 你好，具体情况电话联系你
3.9w浏览
寻衅滋事被起诉，当事人有事，家里人能代理去吗？
[律师回复] 依据你的叙述，寻衅滋事是刑事犯罪行为， 公诉的案件犯罪嫌疑人必须到场，否则可以采取刑事强制措施或进行网上追逃处理，对于量刑也会产生影响
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位不执行最低工资标准怎么办
劳动合同法第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，劳动保障监察条例也有相同的规定。
10w+浏览
两电动车相撞，当时没有报警，对方给说看，拿了两千块钱就不给了，十来天了，改怎么办
[律师回复] 现场留下的证据，监控或拍有照片或视频等，到交警队进行责任认定
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
5540 位律师在线，高效解决问题
单位需要支付的最低工资如何计算?
单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的，也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定，任何职员在入职前，与单位协商确定的薪资，必须要比最低薪资要高，否则单位需要支付赔偿金。
10w+浏览
你好，本人目前所在单位为国企，现在单位要把我们分流到私人单位，本人不愿意，如何打官司
[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
进厂正式工 快要到一个月了 想离职 叫总经理拿离职单 沟通无效 怎么办
[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题