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公司要与员工解除合同需要什么手续?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-31 福建厦门
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    您好,针对您的问题解答如下, 劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。
    劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
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    12 2021-03-31
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单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么?
单位与员工解除劳动合同需要的手续是:用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者;用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书;终止劳动合同可以不支付经济补偿金;为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。
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工伤赔偿
帮信罪参与者获利32万能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,对于涉嫌帮信罪且其所涉及的非法所得高达人民币32万元的情节,依法应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金数额。在此需特别指出的是,帮信罪的构成不依赖于金额数量,换言之,犯罪数额并非决定刑罚期限长短的唯一依据。若在帮信罪之外还涉及其他刑事犯罪行为,则将依据更为严厉的刑法条文进行定罪量刑。另一方面,倘若涉案人员在司法机关展开侦查期间能够积极主动归还违法所得,便有机会获得从轻发落乃至最终免予刑事责任的处理。
最后,关于具体行为人的身份背景及主观动机,必须认定为其系明知故犯,即清晰了解自身正为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而在部分案例中,即便此类嫌疑人的确符合帮信罪的构成要件,但他们可能仅作为从犯参与其中,因此对于从犯应当给予适当减轻、从轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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解除取保候审后就自由了吗
[律师回复] 解析:
在我们伟大祖国的法律体系中,取保候审是一项重要且常见的刑事诉讼程序中的强制性手段,主要应用于针对犯罪嫌疑人和被告人的具体情况。通常情况下,一旦取保候审措施得以解除,也就意味着该阶段相应的强制措施已经圆满地完成,原本受取保候审约束的人员无需再严格遵循取保候审期间所设定的各种限制条件,如定期向公安机关汇报个人行踪、不得擅自离开所在城市或国家等等。
然而,值得注意的是,取保候审的解除并不代表着对犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任予以豁免。即便取保候审已经解除,只要仍有充足的证据能够证实他们的犯罪事实,公安机关和检察院仍有权依法对其提起刑事诉讼。在整个刑事诉讼过程中,被告人仍然必须接受法庭的公正审理,若最终被判定为有罪,则需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工与单位解除劳动合同的有哪些手续?
员工与单位解除劳动合同的手续是:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位;按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接;清理债权债务关系;及时结算工资、经济补偿金;员工档案和社会保险关系的转移;出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
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国有企业开除员工需要哪些手续
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国有企业开除员工需要哪些手续,解除劳动合同经济补偿问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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员工解除劳动合同需要哪些书面手续
正常情况下员工在解除劳动合同时应该递交书面的辞职报告,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工应提前30天向公司递交辞职报告,如果在试用期,应该提前三天通知公司,公司侵犯本人合法权益的员工可以单方面离职。
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员工解除劳动合同后需要办什么手续?
劳动者和用人单位解除劳动合同之后,要跟单位办理工作交接手续,让单位出具离职证明;用人单位要在半个月内,给员工办理社保转移手续和档案转移手续,还要为员工出具解除劳动合同证明书。
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