违规扣分一年对项目经理、总监理工程师、专业监理工程师，违规违规

[律师回复] 女方可以起诉要求离婚并分割夫妻共同财产、同时要求精神损害赔偿、家务补偿（如符合条件）等，需要委托律师处理可以找我

[律师回复] 遇到什么案件的啊可以帮助的

[律师回复] 离婚，对方不同意离婚

[律师回复] 能追回本金已经非常不错了，给回本金的基本上不构成诈骗

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁，要求支付工资

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好这个是属于违法的啊

[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁，第二个月开始不签劳动合同，要求双倍工资

[律师回复] 你好没有获取违法所得但是协助骗保金额较大，得具体看一下案件情况研究量刑。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。

接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。

因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。

综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话*微*信联系我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌

[律师回复] 民政局会告诉你的，，，

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 如果因为你的原因不想租，属于你违约，的确需要承担违约责任

[律师回复] 请刑事律师做为辩护人，律师会根据事实和法律，为你辩护成功的概率会比你自己辩解要高很多。需要的联系我。

[律师回复] 传播违法。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，您的情况可以见面咨询，情况比较复杂