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交通肇事致一人轻微伤，但无人逃跑，可以报警吗
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轻微伤跑了警察会找吗
当肇事者在造成轻微伤害后逃离现场，警方会根据受害者的报案决定是否展开搜捕行动。按照法律规定，肇事者可能会面临5至10天的拘留和200至500元的罚款。情节较轻的，拘留时间可能缩短至5天以下，罚款不超过500元。但如果故意伤害导致受害者轻伤，肇事者可能面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制。警方会根据情况严重程度，依法采取相应的行动。
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诉讼仲裁
借别人30,000块钱微信转账有记录两年了，可以要回来吗？
[律师回复] 您好！根据您描述的情况，可以要的回来。您好！我是律师，专业处理民间借贷纠纷案件专职律师，我可以帮你代理要回，给你提供法律帮助，维护你的合法权益，你可通过该系统直接与我联系。
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对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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轻微伤跑了警察会找吗
当肇事者在造成轻微伤害后逃离现场，警方会根据受害者的报案决定是否展开搜捕行动。
按照法律规定，肇事者可能会面临5至10天的拘留和200至500元的罚款。
情节较轻的，拘留时间可能缩短至5天以下，罚款不超过500元。
但如果故意伤害导致受害者轻伤，肇事者可能面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
警方会根据情况严重程度，依法采取相应的行动。
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我的车借给朋友开，不知道他是无证驾驶的前提下借给他了(有录音证据)，然后出了事故，这个人逃逸了，现在联系不上
[律师回复] 一般来说，如果车主无过错，交强险会在限额内进行赔偿，但商业险可能会因驾驶人无证驾驶及逃逸等情况存在拒赔的可能，具体需根据保险合同条款来确定。
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交通肇事致死但没跑判多久
交通肇事致死但没跑判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果交通肇事致死存在逃逸的情节，则有可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。对于交通肇事致死但没跑判多久，我们可以参考以下内容。
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肇事逃逸但致人轻微伤怎么处罚？
一般会由公安机关交通管理部门直接处二百到二千以下的罚款，并处十五日以下的拘留；肇事逃逸造成他人轻伤的，一般来说情节并不是太严重，从而是不会按交通肇事罪来进行判决的。
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打架致别人轻微伤,如果跑了怎么处理
对于因斗殴导致的轻伤逃逸案件，派出所将调查追捕。若未达到刑事立案标准，则不启动通缉。受害方可提起民事诉讼，法院可传唤行凶人出庭，缺席则依法取证判决。人身伤害诉讼时效为一年，自受害方知道受伤事实起算。请及时维权。
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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轻微工伤报工伤一般怎么赔偿
[律师回复] 1. 赔偿项目有这些：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。
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工地上受伤导致骨折应该怎么赔偿
[律师回复] 1. 先得确定是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，那就可以去申请工伤认定。申请的时候得提交一些相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这类的。一旦认定为工伤，就能享受工伤保险待遇啦，这里面包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。
2. 如果是劳务关系，那就按照人身损害赔偿标准来赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、营养费、交通费这些实际花出去的费用，还有残疾赔偿金之类的。
3. 赔偿的金额得看具体伤情、误工时间、护理期限等好多因素才能确定。
4. 要及时收集证据，像现场照片、证人证言等，这样才能维护自己的合法权益。
5. 要是双方商量不拢，那就可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的办法来解决。
总之，得根据实际情况确定赔偿的方式和金额，并且要赶紧采取措施保护自己的权益。
2. 如果是劳务关系，那就按照人身损害赔偿标准来赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、营养费、交通费这些实际花出去的费用，还有残疾赔偿金之类的。
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