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上班时肌肉拉伤,算不算工伤

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-31 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。
    根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    (九)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    (十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2021-03-31
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上班时肌肉拉伤算不算工伤?
如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤,并且需要进行救治的情况,那么将会依法享受工伤保险的待遇,单位也需要按照规定去严格的执行。
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工作中肌肉拉伤算不算工伤?
工作中肌肉拉伤算工伤的,这种情况职工可以和单位协商解决,因为工作原因导致肌肉拉伤的,职工可以请单位申请工伤认定,来具体判定工伤等级。在不严重情况下,不构成伤残,单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
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干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?
干活期腰部肌肉拉伤可以认定为工伤的,劳动者在工作时导致腰部肌肉拉伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇。
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我在工作中肌肉拉伤算不算工伤?
算工伤。只要当事人是在工作中因为工作的原因导致的肌肉拉伤,那么是可以赶紧向有关机构申请工伤认定,等待工伤认定的结果出来之后,按照工伤的级别,等级向有关机构申请工伤的报销。
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交通事故肌肉拉伤赔偿多少钱?
交通事故肌肉拉伤赔偿多少钱,应当是根据实际的损失来进行不同的确定的,如果发生了交通事故那么相对应会产生医疗费用,误工费用,住院伙食补助费用和交通费用。医疗费用就是按照医疗机构出具的凭证为准。
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交通事故
拉人头属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,在协助信息网络诈骗的案件中,被告人一般会面临三年以下的有期徒刑、拘役或并处相应罚金。
然而,当被告人在涉嫌此类犯罪的同时还涉及到其他罪行时,会依据情节较为严重者进行定罪量刑。
此外,对于助长此类犯罪的从犯,应按照法律条款规定予以从轻、减轻乃至部分或全部免除刑事责任。
至于具体的刑期,则需视案件的实际情况而定。
值得注意的是,刑法明确规定,只有在情节严重的情况下,协助信息网络诈骗的行为方能构成犯罪。
关于何谓“情节严重”,法律也有明确规定,主要包括以下五种情况:
(1)为三个及以上对象提供协助;
(2)支付结算金额超过二十万元;
(3)违法所得超过一万元;
(4)两年内曾因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
(5)被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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