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未足额发放产假工资
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未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议
根据《劳动合同法》第30条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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周六被其他业主投诉装修，但我家并未实施装修！物业不分青红皂白直接给我家断电
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企业放假工资该怎么发放？
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[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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产假工资如何发放
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