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辞职后，档案托管年龄是多少年龄
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档案托管证明去哪里开
视情况而定：其一，一般情况之下，档案托管证明是去接受工作的单位开具；其二，如果未就业未满两年的，就到毕业的学校开具；其三，如果未就业超过两年，就到生源地的人事局下属的人才交流中心开具。
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劳动纠纷
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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档案年龄大身份证年龄小能退休吗
档案年龄大但身份证年龄小的话是可以办理退休的，因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。所以，档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后，就可以到社保机构正常办理退休，但必须要缴纳养老保险，满15年才能享受养老金待遇。
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劳动纠纷离退休4年签定的是无固定期限劳动合同，会被公司辞退吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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退休工龄分几档年限
一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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劳动纠纷你好 我想问一下 订婚收到的见面礼如果男方交给女方保管了 以现金模式 那后续这比钱怎么算啊
[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务
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快速解决“婚姻家庭”问题
我们单元部分业主（合同上写了委托业主代表两人，但只有一个代表签了字，另一业主代表反对这个公司安装电梯）与一电梯安装公司签了合同。但这家公司没按合同要求，条款里签了合同3日内业主付第一笔款，公司没有要求收款，业主们示为无效。并告知不用他们公司安装电梯（因安装电梯需要每户业主出资才能安装）。请问，这样的合同有效嗎？
[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。
虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。
然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。
综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。
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退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算
办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。
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你好：对于小孩的教育费，学杂费等对方拒绝付款？这妇女小孩保护协会管吗？
[律师回复] 你好：对于小孩的教育费，学杂费等对方拒绝付款？这妇女小孩保护协会管吗？找法律最好
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试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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户口档案托管目的是什么
户口档案托管的目的是为了保留原先的身份，并且方便日后的考公务员或者缴纳五险一金等，关于户口档案托管需要本人到毕业学校的保卫处办理手续，然后学校的人事部门按照规定处理。
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您好，小车和摩托车剐蹭，对方肩胛骨骨折，报警，然后保险公司处理中。
然后对方打电话过来要去探望和去照顾。有这个说法吗？
[律师回复] 要不要去看都可以，另赔偿要结合事故责任比例以及受伤的具体情况确定，包括肩胛骨骨折会否构成伤残等级。
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