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广州员工因工亡,如何赔偿?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-31 阿拉善盟
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 全国是同一个标准,即《工伤保险条例》的相关规定,同样适用该规定,广州市央企员工因工死亡也不例外因工死亡应享受的待遇,其他亲属每人每月30%。标准为:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体请参阅《工伤保险条例》的如下规定:第三十九条 职工因工死亡:配偶每月40%,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
    全文
    7 2021-03-31
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
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超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
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员工因工死亡享受哪些待遇?
员工因工死亡享受的待遇有:由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。
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