交通事故导致树木损坏，怎么做赔偿

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，车被撞了是可以要求车损的。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 您好，建议保留证据起诉至人民法院

[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 打人打成轻伤，可能涉嫌故意伤害罪。我国刑法规定，故意伤害他人身体致轻伤者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
量刑时会综合考量犯罪动机、手段、后果，有无自首、立功，是否积极赔偿获被害人谅解等情节。犯罪嫌疑人若自首，或积极赔偿并获谅解，法院量刑可能从轻；若手段恶劣且拒不认罪，则可能从重处罚。要注意，案件情况不同，判决结果也有差异。

[律师回复] 正当防卫，针对正在实施非法行为之人，通过制止这种行为来保护自己。若认定成功，即便导致他人轻伤也无需承担刑事责任；前提条件很严肃，比如，不法侵害必须真实存在、防卫目的展示出保护合法利益的意图且防卫措施并未明显超出必要范围。然而，如果防卫行为严重超过必要限度，造成了重大损失，那就得承担刑事责任，不过可以减轻或免于处罚。在判断是否超限时，我们得全面考虑不法行为的性质、手段、力度、危害性以及防卫的时间、方式、力度、损害后果等因素。总而言之，判定是否需判刑就在于是否能被确认为正当防卫，这需要司法机关根据具体案情做综合权衡。

[律师回复] 打人致伤需赔钱，包括以下几项：①看病花钱（如药费、医院收据）；②护理费（看护时间与护理质量）；③交通费、饭补费等合理治疗花费；④误工费（受影响人的因工收入）及收入减损；⑤如是残则要另付辅助器具费、伤残赔偿金；⑥若死，则需支付丧葬费、死亡赔偿金。总的来说，赔偿额需顾及伤势、过错程度、受害者实际损失等多重因素。如无法协商成功，可诉诸法律程序解决。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 如果两人在合伙买树过程中，违反了相关的安全规定或操作流程，且这种违规行为与死者的死亡存在因果关系，那么有违规行为的合伙人需要承担相应的责任

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。