试用期内是否可以辞职

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护你的权益

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 区别不大，都可以要求公司赔偿，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 如果是合同以及工资结算上都明确写明了有竞业保密义务，那就是在合同上，你必须要履行这个义务。

[律师回复] 你好 你这边是遇到什么问题了呢Y

[律师回复] 你好，可以沟通下具体情况M

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。

[律师回复] 你这边的具体情况方便沟通么

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁

[律师回复] 现在是什么情况呢？被拘留了吗

[律师回复] 保留证据，报警处理。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，想你这种情况最好见面沟通

[律师回复] 你好，能否变更抚养权需要结合离婚时间，抚养孩子的具体情况，男方有何不良生活习惯等因素确定。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 如果事实清楚的话，可能涉嫌猥亵儿童罪。68岁并不是从轻减轻处罚的条件。取保候审不太容易，毕竟猥亵儿童罪一般在5年左右。

[律师回复] 严格按照劳动合同法的规定，就需要至少提前三天通知用人单位，才可以离职