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雇佣方有权力扣岗前培训费吗

4.9w浏览 匿名 2021-04-01 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:看合同约定
    解析:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    3、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    4、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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    2 2022-04-26
  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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    9 2021-04-01
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    看合同约定
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    4 2021-04-01
  • 彭晨晨律师
    彭晨晨律师
    看合同约定
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    3 2021-04-01
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无证驾驶致人死亡无力赔偿会被起诉吗
[律师回复] 解析:
无证驾驶造成人员伤亡的案件,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于相关的赔偿问题,需依据案件的实际情况与交通警察部门的事故责任判定进行处理,主要包括丧葬费用以及死亡赔偿金等方面。
具体的赔偿金额则需参照各地的经济发展状况而定,因此在赔偿标准上可能存在差异。
关于死亡赔偿金的计算方式,一般是以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准,乘以二十年作为上限。
但是,如果受害者超过六十周岁,那么其年龄每增长一岁,赔偿年限就会相应减少一年;
若受害者达到七十五周岁及以上,则赔偿年限将缩短至五年。
若肇事者无力支付赔偿款,法院将会采取强制执行措施来确保赔偿款项得到落实。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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