雇主的义务是否包括过错归责

[律师回复] 你是打算自己起诉吗还是怎么说 具体沟通

[律师回复] 包括，具体看案件情况，我们可以帮你

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以起诉的，记得留存好各种付费凭证

[律师回复] 若不存在欠钱事实的，就无事实依据，可不予理会。

[律师回复] 我咋不知道，最大一次地震有六级吗？

[律师回复] 您好！你反映的情况，这笔补贴各拿一半是合情合理的。

[律师回复] 你好，正常使用一般原则上归物业疏通

[律师回复] 如果用人单位把肚子里有孩子的妈妈给开了，那可是违反法律规定。这位妈妈可以找他们要赔偿金。这笔赔偿金它的算法就是经济补偿办法的双倍那么多。你在这家公司工作了好几年，每干满一年就能拿一个月工资作为补偿。但是，如果虽然已经干了半年还不到一年，也是能拿到半个月工资的补偿。所以，如果用人单位解雇孕妇的话，这个赔偿金大概就是按照经济补偿办法的两倍来算的。

[律师回复] 光伏占地的补偿，一般就是有几个部分，比如说，土地补偿费，安置补助费，还有地面上的那些小东西比如建筑物、树什么的补偿，最后还得加上种在地里的那些菜、粮食之类的补偿费用。那土地补偿费，就是给你们土地所有者的赔偿；安置补助费，主要是用来帮助那些因为光伏占地而失去了土地的农民朋友们重新找地方住；
至于地上附着物补偿费，就是给你们土地上的那些房子、围墙、水井等等这些东西的赔偿；
最后那个青苗补偿费，就是给你们地里种的那些蔬菜、水果、粮食之类的东西的赔偿。不过具体的补偿标准，可能会因为地区、土地类型、经济发展水平等等各种原因而有所不同。

[律师回复] 离婚以后，你们两个还是得养育你们的宝宝。这话咋说？
首先，就是要给他们足够的钱拿来过日子，让小家伙们能满足最基本的生活需求，比如吃穿住行等等这些事情。
另外，除了钱，对孩子的学习也要多关心些，付子女教育所需的花费是肯定少不了。还有很重要的一点，就是得留意宝贝们的身体和心理健康状况，多多给他们感情上的温暖和陪伴才好。

[律师回复] 具体情况可以联系详谈

[律师回复] 你好，你这边能具体说一下情况吗

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的

[律师回复] 您好，如果是转走的你可以通过客服知道钱被转到哪个账号,如果是直接从银行卡转走的你可以通过银行了解被转到哪个卡号

[律师回复] 要看业主受伤是不是你造成的，要具体分析双方的过错，不是你造成的就不用赔。

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，你可以先报警。请求警方协助调查。