律图审稿专业委员会3轮严审

公司领导发现其下属有违法行为遂打算报警,下属以与领导发生性关系为条件请求不要报警,领导答应了该请求。事后领导依旧报了警,请问领导构成什么罪?

4.2w浏览 匿名 2021-04-01 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6760位律师在线平均3分钟响应99%好评
领导答应了该请求,事后领导依旧报了警,请问领导构成什么罪?
一键咨询
  • 134****6524用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    148****7014用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    176****7346用户4分钟前提交了咨询
    143****5318用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    150****1124用户1分钟前提交了咨询
    166****8014用户3分钟前提交了咨询
    168****3287用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
  • 174****8811用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    152****8882用户1分钟前提交了咨询
    167****2178用户4分钟前提交了咨询
    160****3133用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    164****0111用户2分钟前提交了咨询
    155****2706用户3分钟前提交了咨询
    172****4513用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    150****6006用户1分钟前提交了咨询
    166****4647用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    168****2544用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    133****8415用户3分钟前提交了咨询
    172****4627用户1分钟前提交了咨询
    166****2452用户3分钟前提交了咨询
    174****0205用户3分钟前提交了咨询
    147****5883用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    134****5614用户3分钟前提交了咨询
    174****4620用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    145****8366用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    155****0687用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    133****8537用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    131****3432用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    135****4238用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    132****5628用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    140****5511用户3分钟前提交了咨询
    144****5284用户3分钟前提交了咨询
    153****3275用户2分钟前提交了咨询
    135****0643用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    176****8024用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    133****2683用户4分钟前提交了咨询
    131****2880用户4分钟前提交了咨询
    135****1078用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    162****8228用户4分钟前提交了咨询
    132****8025用户1分钟前提交了咨询
    132****1421用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    143****4571用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    147****0686用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    130****2484用户2分钟前提交了咨询
    141****2715用户4分钟前提交了咨询
    142****3341用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    167****3860用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    162****4377用户2分钟前提交了咨询
    178****2674用户2分钟前提交了咨询
    155****2515用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2776用户2分钟前已获取解答
宿迁156****8719用户3分钟前已获取解答
苏州181****2765用户3分钟前已获取解答
员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
领导不同意请假怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与领导不同意请假怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导收礼可以告领导什么罪?
私自给领导送礼可以告领导受贿罪,要追究法律责任,可以判五年以下有期徒刑,若送礼的数额巨大,也可以判五年以上有期徒刑,送礼的人可以起诉行贿罪,要判三年以下有期徒刑、拘役。
10w+浏览
刑事辩护
单位是否构成信用卡诈骗罪
[律师回复] 解析:
单位并不具备构成信用卡诈骗罪所需的法定要件。
首先,信用卡诈骗罪的犯罪主体必须是普通个体,即年龄达到十六岁并具备承担刑事责任的个人,这也意味着单位无法成为此类罪行的实施者或承受者。
其次,根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,虽然单位也可成为犯罪行为的主体之一,然而它却具有较为独特的本质特征,那就是单位并非能够成为所有犯罪行为的实施者,仅在刑法分则中明确规定了单位可以成为某类犯罪行为的实施者时,我们才能将单位视为犯罪行为的主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6028位律师在线
立即咨询
发帖能构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:
"''发帖型''敲诈勒索"这种行为主要体现在行为人事先通过多个渠道获取到被害者可能存在的负面信息,之后便主动与受害者取得联系,然后声称其会在互联网上发布这些负面信息以此来威胁、恐吓受害者,进而达到获取金钱财物的目的。
这里所提到的"负面信息",它所包含的内容非常广泛,无论是对于他人名誉、声誉还是权益方面产生不利影响的文稿、图片、音频还是视频等等都可以被列入其中,并且这些信息可以是真实的,也可以是虚假的。
不论这些信息的真假如何,只要它们能够让人们感到恐惧就足够了。
值得注意的是,即使行为人威胁说将会在互联网上发布涉及他人的负面信息是真实的,但是如果他的目的仅仅是为了非法占有,并且以发布这些负面信息作为勒索财物的手段,那么同样会被视为构成敲诈勒索罪。
而所谓的"索取公私财物",这意味着在判断是否构成敲诈勒索罪时,我们需要关注的是行为人是否有主动向受害者实施威胁、恐吓并索要财物的行为。
根据相关法律法规的规定,此类行为将被判定为敲诈勒索罪,并依法进行惩处。
在实际案例中,利用信息网络实施的敲诈勒索犯罪主要有两种表现形式,分别是"发帖型"敲诈勒索以及"删帖型"敲诈勒索。
法律依据:
《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条
“以在信息网络上发布、删除等方式处理网络信息为由,威胁、要挟他人,索取公私财物,数额较大,或者多次实施上述行为的,依照刑法第二百七十四条
以敲诈勒索罪定罪处罚。
”实践中,利用信息网络实施的敲诈勒索犯罪主要有两种表现形式,即“发帖型”敲诈勒索和“删帖型”敲诈勒索。
职务合伙财产构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,合伙人并非职务侵占罪的合法适用对象。
换句话说,他们作为个体的行为并不构成此类犯罪。
具体而言,职务侵占罪的犯罪主体必须为未被国有化的公司、企业及其他非国有性质的机构的工作人员。
这里所说的“公司”特指依据我国《公司法》成立并在国内合法运营的有限责任公司与股份有限公司两种类型;
而“企业”则表示遵照企业登记法规,经过国家主管部门批准设立的、从事各类经营活动的经济实体。
至于“其他单位”,则泛指公司企业之外的非国有性质的社会团体或其他组织,例如:
村民委员会、村民小组、学校等;
这些组织通常也具备法人资格或者法定的集体经济组织身份,能够以自身名义独立开展经济活动,并且可以用自己的名义以及自有财产对外承担相应的法律责任。
然而,合伙本身并不具备法人资格。
因此,如果执行合伙事务的人利用职务便利侵占了合伙组织的财产,这实际上是对其他合伙人个人财产的侵害,故此不能视为职务侵占罪的表现形式。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
请假领导不批准算旷工吗?
请假领导不批准是算旷工的,员工可以根据自己的实际情况请假,但如果不符合请假的条件的,用人单位是可以不予批准的, 这种情况下是属于旷工的行为,具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7443 位律师在线,高效解决问题
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
挪用资金罪构成的条件是什么
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的构成要素包括:
1.犯罪主体为特定的普通人群体,具体而言就是涉及到公司、企业或其他机构内部的工作员工;
2.该罪行所侵犯的客体主要是公司、企业或其他机构对其资金的合法使用权和收益权;
3.在实际操作中,行为人往往会利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于单位所有的资金擅自挪作他用,或者将这些资金借予他人,且这种行为通常会导致资金数额较大,并且超过了三个月的期限仍未归还;
4.从主观层面来看,行为人在实施上述行为时,必须具备明确的故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5945位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应