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劳动法规定工资表怎么制作

4.5w浏览 匿名 2021-04-01 安徽亳州
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劳动法规定工资表怎么制作
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怎么制作社会保险工资表
社会保险工资表即办理社保时需要提供的职工工资表。主要内容有基本薪酬,以及加班工资、奖金和津贴,同时还有相关的绩效奖金和补贴金额。以及社保和公积金具体的支付款项,需要写明在扣款栏当中。
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强制猥亵罪怎样做可以减刑
[律师回复] 解析:
1、若需从轻惩治强制猥亵犯罪,须严格遵循法律所定之规;
2、犯罪实施之后能自动投案,并如实供述其罪行者,即为自首。对于此类自首罪犯,司法机关可依法给予从轻或减轻处罚。尤其对于犯罪情节轻微者,可考虑予以免除惩罚;
3、在强制猥亵行为发生后,如能积极主动投案自首,则可获得从轻处罚。关于刑事案件的追诉期限,应从犯罪之日起开始计算;若犯罪行为存在连续或持续状态,则应从犯罪行为终结之日起算;若在追诉期限内再次犯罪,则前罪的追诉期限将从犯新罪之日起重新计算。若超过二十年仍欲追诉,则需上报至最高人民检察院进行核准。具体的刑事追诉时效期间的长度,应根据法定最高刑加以确定。我国《刑事诉讼法》明确规定,刑事诉讼中的证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式;凡能够用于证明案件事实的材料,皆可作为证据使用。
然而,所有证据都必须经过查证属实后方能采信。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
受贿罪可以判决管制吗
[律师回复] 解析:
1.对于个人行贿金额达到或超过人民币10万元的情况,将面临至少10年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时伴随没收全部财产的严厉惩罚;倘若情节严重到极致,甚至可能被判处死刑,且同样需要上交所有财产。
2.对于个人行贿金额介于人民币5万元至10万元之间的情况,将面临最长不超过5年的有期徒刑,并且伴随没收部分或全部财产的惩罚;若情节特别恶劣,则可能被判处无期徒刑,并且同样需要上交所有财产。
3.对于个人行贿金额介于人民币5千元至5万元之间的情况,将面临1年以上、7年以下的有期徒刑;若情节严重,则可能被判处7年以上、10年以下的有期徒刑;而对于那些在犯罪之后有悔过之意,积极退还赃款的人,他们的刑罚可以得到减轻,甚至可能被免予刑事处罚,但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于个人行贿金额不足人民币5千元的情况,若情节较为严重,将面临2年以下的有期徒刑或拘役;若情节相对轻微,则其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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如何制作一份完整的工资表格式范本?
在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列。第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资。
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劳动纠纷
帮信罪有立功表现怎么判刑
[律师回复] 解析:
若犯罪分子展现出立功表现,可得到从轻或减轻相应刑罚的待遇;而若是表现极为突出的重大立功行为,则可以进一步减轻或免除了应有的处罚。
然而,触犯帮信罪的情况下,必须达到情节严重的程度才会受到法律制裁。在这种情况下,只要符合以下任何一种情形,都将被视为情节严重,并对相关责任人判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金或单处罚金。具体而言,这些情形包括但不限于:
1.为三个及以上对象提供了帮助;
2.支付结算金额超过二十万元人民币;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
4.违法所得超过一万元人民币;
5.在过去两年内,曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,然而上述人员却依旧未停止助长此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了极其严重的后果;
7.还有其他各项情节严重的具体表现。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
公安可以强制取保候审吗
[律师回复] 解析:
该项事务是可以进行操作的。关于取保候审的具体流程如下所示:
首先,被羁押的犯罪嫌疑人或被告人以及他们的法定代理人、直系亲属应以书面形式提出取保候审的请求。接着,公安机关、人民检察院以及人民法院在接收到取保候审申请之后,应在七个工作日内给予明确的答复,即是否同意进行取保候审。当决定对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审时,应当向其本人公开宣布,并且要求其在取保候审决定书上签字确认。
根据相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑实施取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的情况;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动合同制工人流动审批表怎么填写?
劳动合同制工人流动审批表应该如实地来进行填写,根据我们国家法律的当中明确的规定,如果按照法律当中的规定,招用的临时工转为企业劳动合同制工人的,应当是可以累计计算其工作的时间长短。
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合同事务
盗窃罪限制金额多少条判刑
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,盗窃金额倘若达到人民币1000元及以上,便足以追究相关人员的刑事责任。
然而,这仅适用于初次实施此类违法违规行为的犯罪嫌疑人。若犯罪嫌疑人为满足其个人需求采取破坏性的手段进行盗窃、针对残疾人士和孤寡老者实施偷窃、唆使未成年人行凶杀人或其他严重违法行为,以及对社会产生了极其恶劣的影响,那么他们将面临更为严厉的法律制裁。
对于涉及犯罪团伙作案的情况,若涉案金额在人民币100,000元至60,000元之间,犯罪者将被判处3年零6个月的有期徒刑;而对于犯罪团伙的首要分子,其所受刑罚将会相应地加重。具体的量刑标准需依据盗窃罪的详细案情来确定。若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并展现出良好的认罪悔过态度,同时积极向受害人退还赃款赔偿损失,那么人民法院亦可能考虑给予其减轻刑罚的机会。
盗窃公私财物数额较大,乃是构成盗窃罪的必要条件之一;而盗窃活动的具体情节,同样是判定是否构成犯罪的关键因素。盗窃财物的价值大小,可以反映出行为人的社会危害程度,从而成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。只要行为人成功让财物脱离物主的掌控,实际将其置于自身的控制之下,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成。无论盗窃所得的财物最终被行为人据为己有、赠与他人、交予集体、甚至予以毁弃,抑或是被他人非法占有,均无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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仅以工资表能否证明劳动关系?
仅以工资表是可以证明劳动关系的。虽然劳动合同直接证明单位与劳动者之间存在劳动关系,但除此之外,其实其他的一些材料也是可以证明这点的,其中工资流水单就能较好的证明双方之间存在劳动关系。
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劳动纠纷
强奸罪表现良好能减刑吗
[律师回复] 解析:
确实如此,在司法实践中,罪犯因犯下强奸罪行而遭受法院审判并被判定处罚者,原则上是有资格申请减刑的,但这必须满足特定的减刑条件。
根据相关法律法规的明确规定,倘若罪犯由于犯下强奸罪行而被法官判处如拘留、有期徒刑以及无期徒刑等相应刑罚,那么他们只要在服刑期间,能够严格遵循监狱内部的纪律制度,积极参加各种教育改造活动,并且表现出明显的后悔之意和改善行为,或者展现出某些方面的立功行为,便有可能获得减刑的机会。更为重要的是,倘若这些罪犯在监狱改造期间取得了某种程度的发明创造或重大技术革新成果,那么他们更应该得到减刑的优待。
法律依据:
《刑法》第七十八条第一款
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
快速解决“刑事辩护”问题
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在私营企业工资表可以作为劳动关系的证据使用吗
在私营企业工资表是可以作为证明劳动关系的证据使用的,如果没有签劳动合同,除了工资表之外,入职登记表,考勤表,证人证言,还有以前的客户业务记录等都能够作为证明劳动关系的证据使用,如果只有工资表,很难证明存在劳动关系。
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公司经营
取保候审能不能工作
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,犯罪嫌疑人和被告人仍有可能继续从事日常工作,然而必须严格遵守相关法规及取保候审期内的相应规定。倘若需要前往异地进行差旅或者工作,必须事先征得执法机构的许可,这是为了确保他们能够遵守有关取保候审的相关法律和规定。具体而言,被取保候审的人员需遵守以下规定:未经执法机构批准,不得擅自离开其居住地所在的市、县;如果住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,应在二十四小时之内向执法机构进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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