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解除劳动合同的条件之一：未及时支付劳动报酬的是什么意思？
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拒不支付劳动报酬涉及犯罪吗
拒不支付劳动报酬涉及犯罪吗?以转移财产、逃匿等方法，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的涉嫌拒不支付劳动报酬罪。因此，是否构成犯罪要看具体的情况，比如是否达到数额较大标准，是否有故意不支付报酬的情况等等。
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刑事辩护
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及时足额支付劳动报酬的司法解释？
1、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。2、因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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你好律师，请问下恋爱之间，怀孕两个月了男方不想要，女方去打胎。男方要管女方营养费吗？
[律师回复] 这属于情感纠纷，不属于民法调整的范围，建议咨询协商解决
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受托支付
[律师回复] 受托支付是指委托人将资金交给受托人，由受托人按照委托人的指示将资金支付给第三人的行为。如果遇到受托人未按约定支付的情况，首先应与受托人协商，明确支付的具体要求和期限。若协商不成，可以依据双方的委托合同，通过法律途径要求受托人履行支付义务或赔偿损失。
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我和前夫两年前签订了离婚协议离了婚，离婚协议写的是房租出售之后按比例拿钱，但是后来我们又商量，他说他拿下这套房子，于是两年前我搬出去了，房贷也是他自愿单独还了两年，两年后也就是现在他又说他不要房子了，这怎么办
[律师回复] 根据您描述的情况，离婚协议原本约定房产出售后按比例分配款项，但后来双方口头变更了协议，由前夫承担房贷并居住在房子里。现在他反悔，您可以依据原离婚协议要求出售房产并按协议分配款项。如果对方不配合，您可以通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求履行原离婚协议。
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未及时足额支付劳动报酬怎样赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未及时足额支付劳动报酬怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷支付宝上借款给别的女人，妻子能要回来吗
[律师回复] 这笔借款如果未经妻子同意且未用于夫妻共同生活，妻子可以主张要回。首先，需要收集借款证据，如转账记录、聊天记录等。然后，尝试与对方协商还款。若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方返还借款。注意，诉讼时效一般为三年，从知道或应知道权利受损之日起算。
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快速解决“债权债务”问题
你好 我想咨询一下 我方开车时不小心撞到一位骑电动车的大学生 造成对方膝盖受伤缝了五针 在医院的所有费用我方都已经正常支付 事故也是走保险公司这边的 但是现在对方家里人要求把人接回家修养 期间家里人的路费 回家的营养费都要我们再次支付 并且还要我们去医院照顾 这种我们有什么办法可以解决吗 因为事故发生的所有我们都是按照正常程序走的
[律师回复] 你好，可以让交警部门帮助调解，不行让对方起诉解决，因为营养费是需要通过三期鉴定才能确定的。
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我在县城一所小学当保安现在被学校查到我被拘留过就要开除我我该怎么办
[律师回复] 根据《保安服务管理条例》第十七条规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人不得担任保安员。如果你被拘留过，并且属于故意犯罪被刑事处罚的情况，那么按照法律规定，你将无法继续担任保安员。建议你与学校沟通，了解具体的拘留原因和法律规定，如果是因为误解或非故意犯罪导致的拘留，可以尝试通过法律途径申诉或咨询专业律师获取帮助。
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未及时足额支付劳动报酬如何认定
用人单位若未按时足额支付员工薪酬，即构成违法，包括未及时支付和未足额支付。前者称为“拖欠薪资”，后者为“克扣工资”。劳动部门可限期要求支付，逾期将承担赔偿。劳动者有权申请支付令。未足额支付劳动报酬的认定基于劳动合同协议。在我国，劳动者需先仲裁后诉讼来维护权益。
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劳动纠纷您好，就是我之前跟一个律师说我签了合同，然后只交了一半钱，他们现在要我补交另一半，但是我不想继续仲裁了
[律师回复] 根据您描述的情况，您已经签订了合同并支付了一半的费用，现在对方要求您支付剩余的款项，而您不想继续仲裁。首先，合同一旦签订，双方都应遵守合同约定，包括支付条款。如果您不想继续仲裁，可以考虑与对方协商，看是否能够达成和解，避免进一步的仲裁程序。如果协商不成，您可以依据合同中的仲裁条款，请求仲裁委员会或法院确认仲裁协议的效力，或者提出合同无效、可撤销等抗辩。同时，您也可以考虑合同的履行情况和您的实际损失，评估是否继续履行合同对您更有利。请记住，合同的履行应遵循诚实信用原则，任何决定都应慎重考虑。
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想了解，我父亲有心脏病，做了两次支架，是否符合
[律师回复] 关于您父亲的情况，心脏病患者植入支架是否符合法律规定，需要根据具体情况来判断。如果手术是出于医疗需要，并且遵循了医疗规范和程序，那么通常是符合法律规定的。重要的是确保手术是必要的，并且医生已经充分告知了手术风险和可能的并发症。如果有任何疑问或认为手术不符合规定，可以咨询专业医疗人员或法律顾问，以获得更具体的指导和帮助。
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二次酒驾如何可以免除拘役
[律师回复] 二次酒驾通常不能免除拘役，需要接受拘留、罚款和吊销驾驶证的处罚。除非存在特殊情况，如患有严重疾病等，才可能申请停止执行拘留，但这需要提供相关证明并经过严格审批。
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你好，我的银行卡突然被冻结了资产。微信支付也被限制。这种情况冻结大概会被冻结多久时间啊。上次因为某网贷平台被冻结了微信支付功能一个月然后自动解冻了。
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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未及时足额支付劳动报酬如何理解
不当或未能如期、按实支付工资包括刻意拖延和扣减异常，均属违法拖欠和非法克扣。劳动管理部门应责令限期改正，逾期未补偿应增加赔偿金。受损失员工可向法院申请支付令。未足额支付劳动报酬则指未履行劳动合约支付义务，应通过劳动争议仲裁后，再进入劳动审判程序处理。
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劳动纠纷你好，请问，拆迁户，如果旧房子是在结婚之前买的，结婚之后才盖成的新房子，这属于婚前财产，还是婚后财产呢
[律师回复] 婚后盖房增加的钱，属于夫妻共同财产。
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轿车把我电动车別倒了 现在保险公司只给一天100之120的误工费 而且还是按照医院开的票据算的！我自己垫的医药费 车主没管过！ 导致我后期医药费不足 已经误工一个多月了 现在才算20天 也没有营养费和护工费！说必须有医嘱才行！我这边没有固定工资没有银行流水！工地打零工的 都是日结工资的！转账微信的！交警耽误了我一个多月！事故认定书早都下来了，一直拖了一个多月才给我的！
[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31，合同期限3年，现在公司在24年11月28提出不续约，支付补偿金，那么我想问合同截止时间是算到24年11月10日，还是12月31日
[律师回复] 合同期限是到24年12月31日，即使公司在24年11月28日提出不续约，合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
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我想问一下在瑜伽馆签了一个线上协议，退卡要扣百分之30，
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方可约定退费条款，包括扣除一定比例的手续费。如果合同中有明确约定，退卡扣30%手续费是合法的。但若无约定或显失公平，可协商或通过消费者协会投诉解决。
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