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行贿罪对企业人员行贿罪的认定有哪些

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-01 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 依本条的规定,本罪的处罚分为以下几点:
    1、自然人犯本罪,给予公司、企业的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。对于罚金的数额,法律未作明确规定,我们认为应主要根据行贿的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚,主要根据在行贿中所起的作用大小来确定。
    3、免除或减轻刑事责任的特别规定
    行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。即不管犯罪轻重,只要有自首行为的,均可以减轻或免除处罚。
    全文
    11 2021-04-01
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行贿罪对企业人员行贿罪的认定有哪些
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企业人员受贿罪量刑
我国刑法第163条规定,公司、企业人员受贿罪是指非国有公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大(即5000元以上)的行为。量刑标准的话,量刑标准根据涉案金额不同而不同。
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刑事辩护
发明专利侵权认定是怎样的
[律师回复] 解析:
并不仅仅是在于对方是否持有某种产品,更为重要的是对方是否已经成功地对其产品进行了专利申请并且已经得到了专利权的批准。
如果对方确实持有某项专利,而且您所生产或者出售的产品刚好落入到了他的专利权利范围之内,那么就算您没有公开提及到这个产品或者这项专利,仍然有可能会被认定为构成侵权行为。
在我们中国以及全球绝大部分的国家和地区,专利制度都采取的是“先申请制”原则。
也就是说,对于同一种创新性的技术解决方案,只要是率先提出专利申请的那个人,无论他是不是真正的发明者,都将有权享受专利权。
然而,如果在专利申请日期之前就已经开始生产或者销售相关产品的话,则可以尝试通过申请“首次使用抗辩”来维护自己的权益;
另外,也可以直接以该专利缺乏新颖性为理由,向有关部门申请宣告该专利无效。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第六十条
未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;
不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时,认定侵权行为成立的,可以责令侵权人立即停止侵权行为,当事人不服的,可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求,可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;
调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
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企事业人员行贿罪证据有什么
企事业人员行贿罪证据分为主观和客观范围,主观需要犯罪人对罪行的相关阐述,客观是证明罪行的相关证据;相关人员的身份证明,受贿物品的证明,以及相关受贿物品金额和价值等。
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刑事辩护
涉嫌受贿罪行贿罪可以判几年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的刑事责任规范如下:
若犯罪数额较大或存在其他较为严重的情节,应当处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的法律责任;
而如果犯罪数额极为巨大或者存在其他更为严重的情节,则应判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且需要同时承担罚金或者没收财产的法律责任。
对于犯有行贿罪的行为人,应当处以五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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贪污受贿3万元构成何罪
[律师回复] 解析:
对于涉案金额在三万元至二十万元之间的贪污罪或受贿罪行为,相关司法机构将依法予以判处三年以下有期徒刑或拘役,同时追加相应罚金作为惩戒;
而对于涉及贪污与受贿金额共计超过二十万元且不超过三百万元的案件,根据法律法规,被告人将可能被判处有期徒刑三年以上但十年以下的刑罚,同时科以罚金或是没收个人全部非法所得财产;
至于涉案金额高达三百万元及以上的严重犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或依法没收其所有非法所得财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
单位行贿罪数额巨大的认定是什么
[律师回复] 解析:
关于行贿数额较大及巨大量级的判定标准,主要取决于其所导致的经济损失额度是否达到了人民币五百万元以上。
对于单位行贿罪这一概念,它特指的是单位为了实现不正当利益而进行的行贿活动,或则是违反了国家相关规定,向国家公职人员提供回扣、手续费等形式的财物,且情节严重的犯罪行为。
在单位行贿罪中,犯罪主体主要是各类单位组织,即我们通常所说的“单位”,其中包括但不仅限于公司、企业、事业单位、机关以及各种社会团体。
相较于单位受贿罪而言,单位行贿罪的适用范围更为广泛,不仅仅局限于国有性质的公司、企业、事业单位、机关和团体,同时也涵盖了集体所有制企业、中外合作企业、有限责任公司、外资公司、私营公司等多种类型的单位组织。
在主观方面,单位行贿罪表现出的是直接故意的心态。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
行贿对方不要算行贿罪既遂吗
[律师回复] 解析:
关于行贿罪既遂的判定标准具体如下所示:
首先,应当根据行为人实际给予受贿者财物以及受贿者实际接收财物的事实,并且结合行为人请求受贿者为其谋求不当利益的情况,来认定行贿罪是否构成既遂。
然而,对于谋求不当利益的目的是否实现并不作强制规定;
其次,如果行贿者运用财物进行贿赂,使得国家公职人员失去了原则立场,严重损害了良好的社会风气,进而客观地影响甚至破坏了国家机构的正常运作。
因此,尽管在实施行贿之后,行为人还没有在其中获取到任何不当利益,也应该将此视为行贿罪已经构成既遂。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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企业员工受贿罪怎么认定?
公司、企业人员不是用劳动换取的报酬,而是利用职务之便,为他人谋利益、以各种名义上的“劳动报酬”索取或收受他人财物,且数额较大,应认定为公司、企业人员受贿罪。
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刑事辩护
给领导行贿5万可以吗
[律师回复] 解析:
贿赂金额达五万者需面临三年以下有期徒刑或拘役。
若行为人为获取不当利益而向国家公职人员行贿,且涉案金额超过五万,则可能构成犯罪行为,并面临最高五年以下有期徒刑或拘役。
此外,当涉案金额介于三万元至五万元之间时,应依据相关法律法规以行贿罪予以追责。
如果行贿金额高于一万元但低于三万元,且满足以下任一情况,也需要承担相应的刑事责任:
1.向三名及以上公职人员行贿;
2.将违法所得用于行贿;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或调整;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等领域监督管理的公职人员行贿,实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在五十万元以上但不足一百万元。
为谋取不当利益,向国家公职人员提供财物的行为,即构成行贿罪。
在经济交往过程中,如违反国家相关规定,向国家公职人员提供财物,且数额较大,或者违反国家规定,以各种名义向国家公职人员提供回扣、手续费的,均视为行贿行为。
然而,若因受勒索而被迫向国家公职人员提供财物,且未从中获取任何不当利益的,则不属于行贿行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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罢免业委会成员流程是什么
[律师回复] 解析:
1.业主委员会由业主大会会议依照法定程序选举产生,成员人数以5至11人为标准,应当严格遵守法律法规履行自身职责。
业主大会定期会议应依据业主大会议事规则的具体规定按时举行。
若有超过20%的业主提出建议,业主委员会应当负责召集业主大会临时会议。
2.如业主委员会委员一旦出现违反相关法纪法规的行为,首先需由业主委员会三分之一以上的委员或持有超过20%投票权数的业主提出动议,随后业主大会或业主委员会将根据业主大会的授权,决定是否终止该委员的职务,同时以书面形式在物业管理区域内进行公示。
3.业主可寻求所居住物业所在地区、县级别的房地产行政主管部门或所属街道办事处、乡镇人民政府的协助与支持,依法召开业主大会,遵循主管部门的指导进行相应程序的处理,并通过书面形式向物业所在地的区、县房地产行政主管部门以及街道办事处、乡镇人民政府办理备案手续。
法律依据:
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条
业主委员会委员有下列情况之一的,由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议,业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权,可以决定是否终止其委员资格:以书面方式提出辞职请求的;不履行委员职责的;利用委员资格谋取私利的;拒不履行业主义务的;侵害他人合法权益的;因其他原因不宜担任业主委员会委员的。
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企业给官员发工资算行贿吗?
企业给官员发工资算行贿,根据我国法律规定,对于国家工作人员是不得到企业中任职的,因此不存在企业给官员发工资的情况,显然是属于行贿的行为,具体情况应当基于涉案金额来进行判罚。
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刑事辩护
企业上市好处涉及哪些法律风险
[律师回复] 解析:
公司成功上市带来的诸多益处包括但不限于以下几点:
首先,公司在经历首次公开发行之后,能够迅速筹集到巨大规模的资金,为企业的未来发展奠定坚实的资金基础;
其次,上市过程中企业将被要求构建更为严谨的管理体系,进一步提升企业的治理结构,从而持续推动高品质的运营表现;
再次,股票得以成功上市必须满足严格的上市标准,并且需经过监管机构的全面审核。
因此,企业能够成功上市,无疑是其卓越的管理水平、广阔的发展前景以及强大的盈利能力的最佳体现;
此外,股票交易信息会通过各类媒体如报纸、电视等进行广泛传播,极大地提升了公司的公众认知度,进而提高了公司在市场中的地位与影响力,这对于塑造公司的产品品牌形象,拓展市场份额具有积极意义;
同时,通过实施股票期权等激励措施,能够有效地激发员工及管理层的工作积极性,从而提升企业的发展潜力与后劲;
最后,股票的上市流通拓宽了股东群体,增加了股票的交易流动性,股东在特定情况下亦能更加便捷地实现投资资本的变现。
除此之外,公司获得上市地位还将有助于提升自身的信用评级,增强金融机构对企业的信任感,从而便利于企业开展银行信贷等相关业务;
而在上市之后,股价的波动将形成对公司业绩的市场化评估机制;
作为公共企业,上市公司更有利于履行社会责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十一条
上市公司经股东大会决议可以发行可转换为股票的公司债券,并在公司债券募集办法中规定具体的转换办法。
上市公司发行可转换为股票的公司债券,应当报国务院证券监督管理机构核准。
发行可转换为股票的公司债券,应当在债券上标明可转换公司债券字样,并在公司债券存根簿上载明可转换公司债券的数额。
快速解决“公司经营”问题
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私营公司有贪污受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在私人运营的企业中接受贿赂通常被视为违法行为,有可能触犯非国家公职人员受贿罪这一项刑事犯罪。
具体而言,依据我国现行刑法的规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员,如果利用自己职务上所享有的便利条件,强行向他人索要财物或者非法占有他人财产,并且为他人谋求某些利益,其积聚的金额数量达到了法定标准,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
非公务人员受贿罪判刑有几种
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,若有任何人触犯此项罪行且涉案金额达到特定标准,将面临以下刑罚:
首先,若涉案金额较小,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还须缴纳罚金;
其次,涉案金额稍大者将遭受三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,若涉案金额极为庞大或存在其他严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
此外,对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们在经济往来过程中,利用职务之便,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣和手续费,并将其占为己有的行为,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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企业员工受贿行为如何认定
只有情节严重才构成单位受贿罪。国家机关、国有公司,企业、事业单位、人民团体,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以单位受贿罪追究刑事责任。
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刑事辩护
合同诈骗罪的犯罪对象如何认定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要件以及其如何进行法律判定,具体可以归纳为以下几点:
首先,从犯罪客体层次出发,合同诈骗罪产生了复合性的侵害,既影响了国家对经济合同的规范管理秩序,又危害到了社会公共财产所有权这一特定领域。
其次,就犯罪客观方面而言,合同诈骗罪往往通过在签订、履行合同的全过程中,采用虚构事实或者隐瞒真实情况的手段,从而骗取对方当事人的财物,且涉案金额通常较大。
再次,从犯罪主体角度来看,无论是自然人还是法人团体都有可能成为该罪的实施者。
最后,从犯罪主观方面来看,合同诈骗罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
员工不交接工作离职公司有权不发放工资吗
[律师回复] 解析:
1、严格来说,许多企业会强制要求职员在离任前必须完成交接手续,倘若未能妥善完成离职交接,那么企业有权暂时停发工资直至所有离职手续完备为止。
然而,这样的做法并不符合规范且缺乏足够依据。
2、根据现行相关法律法规的明确规定,用人单位有义务依照签订的劳动合同和国家规定,按时、足额地向劳动者支付薪酬福利待遇。
具体而言,在合法解除或终止劳动合同时,用人单位应当一次性全额支付给劳动者工资报酬,无权附加任何前提条件,也不论员工是否已经完成工作交接,均不得以此为由延迟发放、分期支付或者取消发放员工的工资待遇。
在何种情况下雇主无需支付经济补偿金?以下三点可能需要注意:
1、若劳动者主动请求解除劳动合同,或者明确表示不再续订原有合同,则用人单位可免于支付经济补偿金。
2、当劳动者在劳动合同有效期内,因主管部门调整或工作单位转移等原因导致劳动合同解除,但并未因此产生失业状况时,用人单位亦可不支付经济补偿金。
3、若因劳动者自身过错行为,导致用人单位单方面解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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