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离休干部母亲去世了，我的抚恤金怎么领取
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离退休干部去世后抚恤是多少,由谁来领去
中国大陆地区，国家机关及离退休人员逝世后，其亲属可获一次性抚恤金。烈士家属得八十个月基本工资或离退休费，因公殉职者得四十个月，因病去世者得二十个月。资金按现行财政渠道解决。
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婚姻家庭借款人主动找我借钱并且承诺支付高利息，利息只付了一部分就没给了，本金也不还，我该如何处理？
[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款
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快速解决“债权债务”问题
我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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退休干部去世抚恤金发放时间是什么？
退休干部去世抚恤金发放时间是没有法律的硬性规定的，要根据当地的有关部门的相关政策进行确定。在我国的抚恤金发放中，烈士和因公牺牲的，发放的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离职退休费。
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网络上加了个男的 他用金钱诱骗未成年女孩拍摄裸照 还有视频语音 全部发给他了但是现在却不回消息
[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节
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快速解决“刑事辩护”问题
我拿不到户口本可以领结婚证吗
[律师回复] 你好，当事人无法出具居民户口簿的,婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记;当事人属于集体户口的,婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。
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父亲先去世母亲后去世抚恤金谁继承
父母亲先后去世之后抚恤金是不能按照遗产来继承的，因为抚恤金不属于遗产。如果父母亲去世的时候自己还没有成年，并且爷爷奶奶也都在世的话，那么抚恤金是直接发给孩子及爷爷奶奶的，而且发给孩子和爷爷奶奶的抚恤金标准也都不一样。
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你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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老人去世了，抚恤金谁去领
死亡者的直系亲属，如父母、伴侣及子女，有权领取抚恤金。抚恤金和丧葬费并非遗产，而是由社保和单位支付给亲属的款项，不能按遗产继承规则分配。法律未明确规定抚恤金的遗嘱处理，但司法实务中通常按法定继承顺序分配，即直系亲属共同拥有领取权。
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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在工地干活受伤至脚跟骨折私了怎么赔
[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
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5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
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陕西职工没有退休因病去世去哪里领取抚恤金
员工未达退休年龄因病去世，其工作单位需按工伤标准支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补偿金，由尊亲者按时领取。若员工参加社保，其遗属仍可获丧葬费。养老保险个人账户余额及利息作为遗产，由继承人或受惠人继承。需提交死亡证明、亲属关系证明等材料，并提供收款人银行账户信息。退休人员死亡后，其尊亲者可前往社保局领取《城镇离退休人员死亡登记表》申请相关待遇。
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损害赔偿工地干活肋骨摔骨折了怎么赔偿
[律师回复] 1. 第一步，先确定用人单位。要是属于劳动关系，那就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 接着进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请；要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间里去申请。
3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金这些。
5. 具体的赔偿数额得看伤残等级、工资标准等因素来确定。要是双方商量不拢，就可以去申请劳动仲裁。
总之，一定要及时做好相关措施，好好维护自己的合法权益。
2. 接着进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请；要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间里去申请。
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总之，一定要及时做好相关措施，好好维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
