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劳动仲裁，劳动合同已签订，双倍工资怎么办？
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不签订劳动合同双倍工资
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劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同，如果没有签订劳动合同的，员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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未签订劳动合同双倍工资吗
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没签订劳动合同双倍工资吗？
没签订劳动合同双倍工资，这是劳动合同法当中的第10条，还有第82条当中规定的，对于没有签订劳动合同的用人单位需要进行一定的处罚，也就是需要支付劳动者本人工资的双倍来进行，因为劳动关系是从劳动合同建立之日起开始成立。
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劳动纠纷我和男方订婚了 但是后面分手了 彩礼钱说好过年回去退 现在他家一直拿钱压我 我和别人重新谈恋爱 他就一直威胁我要去打我这个男朋友
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你好，我被员工劳动仲裁要求2倍工资，因为没签合同，有什么好的解决方案吗？我是一个小公司，2个工人，去年四季度有点忙，找了个工人，做了七十几天，结果被她劳动仲裁了
[律师回复] 你好，如果没有签合同，是需要赔付双倍工资的
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不签订劳动合同支付双倍工资吗？
我们大家都知道工作上面发生的问题一般都是靠我们工作之前签订的劳动合同来进行解决，所以说劳动合同对于我们来说是非常重要的。但是在生活中有很多的不签订劳动合同的现象，这种现象是违反法律的，一般都会给相应的赔偿的。那么不签订劳动合同支付双倍工资吗？
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[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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