企业破产债权申报的范围和类型

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 你好，这个行为构成盗窃罪，刑期在三年以下

[律师回复] 按照合同租赁纠纷进行处理

[律师回复] 上午好在，这个情况是可以双方协议约定

[律师回复] 你好，在职多久了？单位愿意补偿吗

[律师回复] 主动解除合同的，是没有赔偿的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 有用，但不会赔付那么多

[律师回复] 不续签就是解除劳动合同，可以要求补偿。

[律师回复] 您具体是想咨询什么呢？

[律师回复] 您好！具体情况可以说一下吗？

[律师回复] 对于持有抵押权的破产债权人，您的权利通常会优先于无担保债权人得到满足，这是根据《中华人民共和国企业破产法》的规定。但您提到的情况似乎涉及到因未能在规定的债权申报期限内提起诉讼而可能丧失追诉权的情况，这一点在破产程序中极为关键。

在破产程序中，有严格的程序规定，包括债权人会议决议、债权申报期限和其他程序要求。如果错过了这些关键期限，除非有合理的解释和法律依据，否则债权人可能会失去一些权利。

二审法院会对一审法院的裁决和您提供的证据进行复核。如果您能够充分证明即使未能在规定时间内起诉仍有充足理由保护您的债权，那么有可能会在二审中获得有利的裁决。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 发生多久，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 解析：
未经过正式批准，国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务，或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的，绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职，这一词汇的定义，指的就是在从事本职工作的基础之上，运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间，为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用，对于提升人才的使用率，降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用；
另外，兼职工作人员还能在社会实践中汲取丰富且关键的实践经验和知识，这些都有利于提高他们在本职工作中的专业素养和效率。
然而，值得警惕的是，国有企业高层领导如有违规的兼职活动，将产生严重的后果，表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响，另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利，损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物，也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入，其中包括但不限于奖金、津贴，还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是，这项规定仅仅限制了国有企业领导人，不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入，并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此，国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为，那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬，应该将它们全部上交给本企业。
法律依据：
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。
1.与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。
个人不得在兼职单位领取薪酬。
2.本人科技成果转化的企业。
个人科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，设立在我国境内的子公司有义务与本公司下属的员工签订正式的劳动合同。
作为独立的法人实体，只要子公司合法且顺利地取得营业执照或登记证书，便有权以用人单位的身份，与公司内部的劳动者签订标准化的劳动合同。
在此基础上，需要特别强调的是，我们所说的子公司是指其超过一定比例的股权被另一家公司拥有，或是以双方约定的方式使得另一家公司实际掌控其经营决策权的法定实体。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。