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事业单位聘用人员应当根据聘用合同的职责任务考核
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劳动合同约定根据考核确定工资怎么维权
有些公司跟员工签劳动合同时，不直接确定明确的工资，而是约定经考核定工资。但是，经考核后员工发现跟其他人同工不同酬，并且差距太大的，就会质疑劳动合同。如果公司约定的劳动合同违法，那么员工可以积极申请采取措施维权。
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劳动纠纷
双方家庭说好结婚新房布置在男方家，男方家我给了儿媳10万彩礼，后来儿媳与儿子领证结婚，结婚当晚儿子与儿媳从此都没有回男方家，女方就住在男方的隔壁，儿媳和儿子见到男方的父亲也不叫爸爸了，男方父亲可以要求退还彩礼吗？
[律师回复] 你好！这种情况不属于可以退还彩礼的法定理由，可以来电详述。
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绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
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劳动纠纷你好，丈夫在婚姻内嫖娼一年半，甚至更久，我只有他嫖娼的转账记录，和他写的保证书，在离婚的时候能作为证据要求多分割财产吗
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对方无理在先，当时俩人有拉扯，对方先动手打人，而且把当事人打倒在地还继续打，然后想跑当事人拦着不让走对方又把当事人打出血，这样会怎么解决
[律师回复] 你好，这种情况报警处理啊
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试用期考核没过辞退有补偿吗
没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
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劳动纠纷您好，我通过别人介绍认识了一个女孩，她是二婚带孩子，相处当中她说她前夫赌博离婚时她欠了信用卡六万块钱，让我帮她一下，我就给她转了六万，后来她说没钱，我经常性给她钱，算上给她交暖气费一共7万多了，不算给她买礼物，但是她一直想要别的，谈结婚总是以相处不够推脱，我买车的时候没写她名闹别扭，一直想让我说分手，过年的时候吃饭时在她朋友面前想办法让我说了分手，以前说花我的钱给退，现在一直不退，
[律师回复] 可起诉他们处理你的问题
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快速解决“婚姻家庭”问题
教育机构当时和我说报春季班，但是到现在了一直查不到，我问了其他机构，他们说现在查不到，就说明他根本没有帮报春季班，可能报的是秋季班，
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像我这已经跟前夫分开了七年，当时我们没结婚证，口头上说分就分了，但是有个孩子一直都是我带着，我抚养，孩子户口却在他家。现在我要转，他不同意，我该怎么办，我有希望吗
[律师回复] 协商处理不了可以选择法院起诉确定孩子抚养权
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员工的加班工资能用来考核吗？
加班工资不能用来考核，当做考核奖金使用，企业安排员工加班，就必须支付加班工资，这是劳动法明确规定的，不得违反。而企业可以根据自身的规章制度对员工进行绩效考核，对于业绩优异的员工，支付一定的物质奖励。
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劳动纠纷对方律师拿一审二审处理完的证据对我在次提起诉讼构成虚假诉讼吗
[律师回复] 嗯，具体得看到你的一审二审以及本次的起诉状及证据才能告诉你
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如果我不拿。男方起诉 我得不得给抚养费喃
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你好 我想问一下，我家当时土地承包时是7个人后来我和侄女前后出嫁，侄子娶妻生子，土地确权时哥哥私自把他孙子孙女填在确权上，这合法吗？
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
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产假扣考核工资是属于合法的，对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付，对于这笔工资在没有工作时一般是没有的；产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。
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如何理解立案前的调查核实过程
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