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眼失明能评几级伤残

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-04-02 新疆喀什
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    在交通事故中一只眼睛瞎掉按交通事故伤残鉴定标准为:八级伤残,具体的赔偿数额需要根据医疗费用以及误工费等计算之后才能确定。
    【法律依据】
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
    第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
    精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民的除外。
    第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    全文
    10 2021-04-02
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右眼失明工伤鉴定几级伤残?
属于七级伤残。1、定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。2、七级条款系列凡符合下列条款之一者均为工伤七级。1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8。2、一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常。
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故意伤害眼睛失明几级伤残?
故意伤害眼睛失明3~6级伤残,因为故意伤害导致他人失明的,这样的一种状况,实际上就已经影响到日后的一个工作和生活能力了,不能够独立的完成一些工作,所以也是比较严重的伤残。
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一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定?
一个眼睛失明构成工伤二级伤残鉴定,若是双眼都失明,那么会构成二级伤残。此种情形一般无法再复明故此单位需要支付的伤残补助金是比较多的。且此类职员通常无法再适应岗位,故此单位还必须支付较大金额的经济补偿金。
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眼失明工伤鉴定是几级?
眼失明工伤鉴定是七级,因为我们国家对于这种伤害它的一个鉴定的标准是依据劳动能力鉴定和职工工伤伤残等级鉴定的执行标准,在积极这个鉴定标准当中有一个定级的原则,它对于右眼或者是左眼失明存在着明确的划分。
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眼睛打失明算重伤几级
眼瞎被人打成永久性失明,算重伤。如果是故意被人打成重伤,一般处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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事故等级处罚是如何规定的
[律师回复] 解析:
该规定将事故按照其严重程度划分为四个等级,即特别重大事故、重大事故、较大事故以及一般事故。
对于造成一般事故的责任人,需处以其上一年度年收入30%的罚款;
而对导致较大事故的责任人,则处以上一年度年收入的40%作为罚金;
若引发了重大事故,责任人需要承担的罚款则为上一年度年收入的60%;
而若是特别重大事故的肇事者,罚款比例更是高达上一年度年收入的80%。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
快速解决“交通事故”问题
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公司挂残疾人名额购买工伤失业合法吗
[律师回复] 解析:
为确保残疾人获得就业机会,国家规定了相关政策,明确要求各企业需按比例雇佣残疾员工,如未能达致此标准,则须承担相应的费用负担。
然而,一部分企业为规避该项义务,采取向外寻求挂靠残疾人的手法来摆脱这部分费用责任。
从法律角度来看,这种行为属于非法行为。
企业在为残疾人提供挂靠服务时,仅需为他们支付社会养老保险金,却并不发放实际工资,这样的做法无疑加大了企业自身的潜在风险。
尽管如此,国家仍坚持要求企业招聘残疾人,这是对残疾人权益的充分尊重和保护,也是国家政策的重要组成部分,因此,我们有理由相信,这项政策将继续得到贯彻执行。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
工商不构成伤残可以申请吗
[律师回复] 解析:
若不符合伤残评定标准的情况下,仍然可以提出工伤申请,只要员工出现以下任意一种情形,均可被视为工伤:
(1)劳动者在工作时间及工作场所内,由于工作原因而遭受的人身损害;
(2)劳动者在工作时间前后在工作场所内,进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作期间遭到意外事故时造成的伤害;
(3)劳动者在工作时间和工作场所内,由于履行职务职责而遭受的暴力或其他意外伤害;
(4)劳动者患有职业病;
(5)劳动者因公出差期间,由于工作原因导致的身体伤害或发生事故后下落不明的情况;
(6)劳动者在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致的伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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