洛阳市经济适用房的申请条件

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 具体什么事情可以详细说一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 租赁合同先于买卖合同，买卖不破租赁E

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，赔偿的金额和你的收入有关系，收入越高赔的越多

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，具体说说什么情况

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 怎么说的方便电话联系一下吗

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，具体涉及金额是多少呢

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 是工作受伤的，可以要求赔偿

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 在离婚诉讼过程中，关于索求赔偿金的数额并无固定标准，而是需要结合诸多因素进行综合性评估和考量。例如，被诉方的过错程度、因其行为而对您所产生的伤害及损失之严重性、以及原被告双方的经济状况等等多个方面。倘若被诉方具有诸如重婚、与他人非法同居、施行家庭暴力等等严重过错行为，那么您便有权利提出赔偿请求，然而具体的赔偿金额则必须根据实际情况进行合理确定。通常而言，赔偿金额可能会在数万元至数十万元之间浮动。

[律师回复] 作为监外执行人员，您通常不得擅自离开您所在城市，这是由于监外执行乃是一种特殊的刑事处罚实施方式，在此期间，您需接受严格的监管并承受一定程度的限制。普遍而言，如未获得执行部门的正式批准而离开本市，有可能被视作违反了监外执行的相关规定。然而，在某些特定情形下，经由执行机构的许可，您是有权离开本市的。