因家里发生意外，房子刚交完30万首付，这个月底就得还贷款，贷款47万。万一还不了，会发生什么情况？谢谢！

公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。

刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于女方刚生完孩子做完人流,男方能起诉离婚吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

行，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果签订的合同已经依法成立，合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定，当事人不得随意解除合同。依据《合同法》第九十三条的规定，当事人协商一致的，可以解除合同。