热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
退休返聘的员工是否还可以享受工伤津贴? 谢谢
一键咨询
为您推荐
退休高温津贴还能享受吗？
退休人员是不能够享受高温补贴的。因为高温补贴它只针对于在夏季非常炎热的几个月，从事工作的人员才能够享有高温补贴，如果是退休职工，那么它夏天是不用在外从事工作的，所以这个高温补贴自然也是没有的。
10w+浏览
解聘无固定期限合同员工的赔偿标准是多少钱
[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤期间享受岗位津贴吗
工伤期间，员工通常无法获得岗位津贴资格，因为他们在治疗期间无法履行工作职责。然而，根据法律规定，工伤职工享有停工留薪期，在此期间，他们的原工资福利待遇不变，由雇主按月发放，以确保他们的基本生活和权益不受影响。这一规定的目的是保障工伤员工的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
彩礼返还三种情况怎么处理好一点
[律师回复] 关于彩礼应该退还的三种情形主要包括：1.男女双方未能完成婚姻注册手续；2.虽然经过了结婚登记程序但并没有真正开始过共同的生活；3.男方在婚前给予女方彩礼，并且这一行为导致了男方自身的经济困境。在处理这些问题时，如果属于第一种情况，那么彩礼通常应当全部予以退还。而针对第二种情况，如果男女双方最终选择离婚，彩礼的退还金额将依据他们共同生活的时间长度、是否已经生育孩子等多方面因素进行综合考量后决定。至于第三种情况，如果男女双方最终选择离婚，只要能证明男方因为支付彩礼而导致了生活上的困难，那么法院也会做出退还彩礼的判决，但是具体的退还金额将会结合双方共同生活的实际情况等多种因素进行全面评估。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职后是否还享有生育津贴
生育津贴是专为在职人员设立的福利，离职后不再享有。申请生育津贴的过程可能需要两个月的时间，且津贴将直接发放到单位的银行账户，而非个人。这段文本提醒了离职员工这一福利政策的限制，并指出了津贴发放的特定方式。
10w+浏览
劳动纠纷
公司强制让你放弃买社保。我原来买了4险的，明天让我强制放弃。公司不交养老保险的，补贴给你交除了养老保险以外的补贴，违法不？
[律师回复] 你好，社保纠纷问题可以提供咨询帮助
4.1w浏览
你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
返聘人员是否享受工伤待遇？
返聘人员，是不享受工伤待遇的。退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
7112 位律师在线，高效解决问题
什么情况下才能享受生育津贴
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假。2、享受计划生育手术休假。3、法律、法规规定的其他情形。
10w+浏览
我是老板招聘进来的员工，但在知道老板有老婆的情况下与老板发生了实质性关系，现在工资要不回来了怎么办
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
最近应聘一个工作，内容是给别人打电话，大概话术是幸运锦鲤体彩新店开业，下注反6个点，可以加个微信了解一下吗，如果对方同意?联系方式，就可以转交给客服去处理，我只负责打电话，请问这个工作是否违法
[律师回复] 看你的描述，涉嫌开设网络赌场罪，再干小心成为共犯，早点提桶。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题