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1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
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劳动纠纷仲裁调解书生效后再申请仲裁流程是什么
[律师回复] 解析：
本仲裁程序如下：
首先，请您提交完整且详实的仲裁申请书以及与之对应的各类证据资料；
紧接着，若您所提交的申请满足规定要求，仲裁委员会将从正式收到您的申述之日起的第五个工作日内做出是否接受或驳回申请的最终决定。
接下来，在被申请人收到仲裁申请书的副本之后，应在十个自然日之内向仲裁委员会递交相应的答辩书。
值得注意的是，整个仲裁过程将以公开形式进行，除非双方当事人达成共识选择不公开审理，或者当事人的主张内容涉及到国家机密、商业机密以及个人隐私等敏感信息。
最后，如果当事人在接到通知后，没有合理的理由而拒绝出席庭审，或者未经仲裁庭的许可而擅自中途退出庭审，那么对于申请人来说，其申请将会被视为自动撤销；
而对于被申请人而言，仲裁庭有权根据实际情况对其进行缺席审判。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
本仲裁程序如下：
首先，请您提交完整且详实的仲裁申请书以及与之对应的各类证据资料；
紧接着，若您所提交的申请满足规定要求，仲裁委员会将从正式收到您的申述之日起的第五个工作日内做出是否接受或驳回申请的最终决定。
接下来，在被申请人收到仲裁申请书的副本之后，应在十个自然日之内向仲裁委员会递交相应的答辩书。
值得注意的是，整个仲裁过程将以公开形式进行，除非双方当事人达成共识选择不公开审理，或者当事人的主张内容涉及到国家机密、商业机密以及个人隐私等敏感信息。
最后，如果当事人在接到通知后，没有合理的理由而拒绝出席庭审，或者未经仲裁庭的许可而擅自中途退出庭审，那么对于申请人来说，其申请将会被视为自动撤销；
而对于被申请人而言，仲裁庭有权根据实际情况对其进行缺席审判。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
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在家办个不超过5人的辅导班怎么确保合法性
[律师回复] 解析：
依据相关法规，举办培训机构需满足以下四个基本条件：
首先，在申请设立学校之时，应有稳固且合乎资质要求的师资力量作为基础，可以通过聘请全职或兼职工勤人员来确保教学工作的顺利实施；
其次，学校必须拥有符合规定标准的教室以及各种设施、装备等配套资源；
第三，学校创办之初，需构建完备的内部组织管理机制；
最后，学校还需要具备必要的办学资金以及稳定的经费来源。
此外，举办者还须依照法律程序办理设立审批等相关手续。
学校及其他教育机构涵盖了各级各类，其履行审批手续也应按照相应的级别层次，向相应的人民政府、教育行政部门或者相关主管机关进行申报审批。
法律依据：
《中华人民共和国标准化法》第二条
本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
依据相关法规，举办培训机构需满足以下四个基本条件：
首先，在申请设立学校之时，应有稳固且合乎资质要求的师资力量作为基础，可以通过聘请全职或兼职工勤人员来确保教学工作的顺利实施；
其次，学校必须拥有符合规定标准的教室以及各种设施、装备等配套资源；
第三，学校创办之初，需构建完备的内部组织管理机制；
最后，学校还需要具备必要的办学资金以及稳定的经费来源。
此外，举办者还须依照法律程序办理设立审批等相关手续。
学校及其他教育机构涵盖了各级各类，其履行审批手续也应按照相应的级别层次，向相应的人民政府、教育行政部门或者相关主管机关进行申报审批。
法律依据：
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本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
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根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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5月1日劳动节法定假几天
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唯一的办法就是想办法还钱，银行实际上也不愿意起诉你，到了起诉这一步说明已经对你进行过多人的催收，你还是没有还款，在双方对簿公堂的时候，一般法院会先让你们进行庭前调解。这时候你和银行达成分期还款协议，对你是比较有利的，可以和银行好好商量一下，如实告知银行自己遇到的困难，争取银行方面的谅解。
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公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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信用卡逾期4个月欠5万，该怎么办?
唯一的办法就是想办法还钱。事实上，银行不愿意起诉你。当你到达起诉阶段时，这意味着你已经收了太多人，你仍然没有还款。当双方上法庭时，一般法院会让你先进行庭前调解。此时，您与银行达成分期还款协议，更有利于您，您可以与银行讨论，如实告知银行自己的困难，争取银行的理解。
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