我是做餐饮的，试用期一个月，想辞职

我们反对楼下商铺开设餐饮业务，因其烟道设计不合规，可能引发油烟异味等公共卫生问题。若物业公司未采取有效措施，建议向环保部门举报。餐厅营业后产生的油烟和噪音将严重影响居民生活。根据法规，禁止在居民住宅楼、未配烟道的商住楼及相邻商业楼层新建、改造或扩大产生油烟等废弃排放的餐饮项目，同时也禁止在城市居民住宅楼及未配烟道的商住综合楼内开设产生油烟和热污染的餐饮服务业场所。

用人单位需按照员工的双倍工资支付赔偿金，不管员工具体从事哪一行业，只要跟用人单位之间建立的是劳动关系就应该有书面的劳动合同。作为餐饮公司，不跟员工签劳动合同并不能免于其他法定义务。

不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。

当然可以申请劳动仲裁，只要建立的是劳动关系就必须签订劳动合同，跟员工具体从事哪一行业的工作没有任何关系，法律并没有规定过餐饮行业可以不签劳动合同。但是申请劳动仲裁时，要准备好能证明事实劳动关系的证据。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于餐饮税率是多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。