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请假被扣工资有没有法律依据
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女性请一个月病假理由依据是有哪些？
女性请一个月病假理由依据一般是由专业的医生开的病假证明，只有确定医院机构要求本人休假，那么用人单位是必须要批准的，而且在医疗的期限之内一定要按规定支付相应的工资。
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你好，在外地服刑人员假释回居住地，需要居住地司法人去接人吗
[律师回复] 您好！及时联系司法局部门进行沟通。
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病假请几天的法律依据是什么？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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月工资底薪3000，上个月加提成三千三百多，罚款扣了一千三百多
[律师回复] 扣款原因是什么呢，是否存在违反公司规章或给公司造成损失的情况
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员工病假的依据有哪些？
员工病假的依据有医院开具的休假单子等，当然用人单位也明白员工在有一个好的身体的状况下才能够拥有更加饱满的工作热情，所以一般情况下对于那些短期需要请病假调养身体的情况也非常的理解，可是如果员工因为身体的原因确实需要请长病假的话，先不说公司是否会真的答应。
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医院的请假条误工费依据是什么
1、治疗费用：按实际支出计算，以医院票据为准2、继续治疗费用：以医院的诊断为准3、伙食补助费：一般参照当地公务员出差补助标准计算4、营养补助费：各地计算方法不完全一样。
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孕晚期病假条诊断内容能否作为请假依据？
孕晚期病假条诊断内容能作为请假依据，因为如果要请病假的话，肯定是需要有相关的证明材料的，医生所出具的诊断内容就是可以作为证明材料的。所以在病假条当中是需要写清楚，建议休息的时间因为什么原因所导致生病。
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你好，朋友国庆期间报了一个兼职，刚开始并没有说明中途离职需要扣工资，现在他家里有急事不能干了，负责人突然说中途离职需要扣工资
[律师回复] 您好 具体公司要扣您多少的工资？可以详细沟通下
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