学校清明节不放假能不能举报

学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司，中秋节不放假都不算违法，但是如果公司在中秋节不放假，必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资，但如果不仅不放假，还不给劳动者加班工资，这个就是属于违法的。

学校压榨学生假期的可以向当地的人民政府或者是教育局进行举报。在我国的民事法律的规定中，对于校园侵权的归责原则有两种，第一是无过错责任原则，指的是无行为能力人受到侵权，第二是过错责任原则，指的是限制行为能力人收到侵权的情况。

如果不能按时放假，不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬，国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题，普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬，休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

在校大学生是可以购买社保的，只要年龄满十六周岁都可以购买社保，但大学生不属于企业职工，不能参加城镇职工养老保险。能参加弹性就业或居民养老保险，只有在有劳动关系之后，才能参加城镇职工养老保险。

学校在节假日给学生补课的这种做法并不犯法，不过根据教育局的相关规定，一般除了高三年级之外，其他情况下不能利用假期对学生进行补课，所以，除了高三年级之外，如果学校占用节假日补课，违反教育部的规定，比如对于中小学生来讲，学校利用休息时间补课就不合理。