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工伤基金支付的待遇项目有哪些

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-04-03 广东东莞
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    根据你的问题解答如下, 工伤医疗待遇:
    1、工伤医疗费
    2、康复性治疗费用
    3、辅助器具安装配置费用伤残待遇:
    1、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月至6个月的本人工资。
    2、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%。
    3、生活护理费。按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。工亡待遇:1、一次性工亡补助金2、丧葬补助金3、供养亲属抚恤金
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    9 2021-04-03
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工伤基金支付的待遇项目有哪些
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伤残待遇工伤基金支付的项目有哪些
伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费,辅助器具配置费,一次性伤残补助金,伤残津贴,评残后的生活护理费,康复性治疗费用,职工住院治疗工伤的伙食补助费,一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费。实际上,工伤保险基金已经替用人单位分担了绝大多数的工伤赔偿项目。
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工伤赔偿
怎么申请复查农村房屋宅基地使用情况
[律师回复] 解析:
关于宅基地的确权事宜,您可亲自前往贵县县级级别以下的国土资源局进行咨询及查询。当宅基地确权成功完成之后,该级别的国土资源局将为每一位合法权益人发放具有法律效力的证书。在此种情况下,拥有此份证书便意味着您已被官方确认具备对应宅基地的使用权。在我国广大农村地区,宅基地的确权通常需由使用者本人主动提交申请,下面是具体的申请步骤:
1、首先,申请人须亲手向所在乡镇区域内设置的国土资源管理所(或者是其下属的国土资源分局)递交一份详尽且规范的书面申请书;
2、接下来,该国土资源所(分局)将先对土地登记资料做初步审查,然后再将审查结果上报至县级国土资源局进行进一步核实与核准;如无任何争议,则将会以县级国土资源局的名义对外发布公告,且公告期间不得少于七个工作日;待公告期结束后,所有相关材料将统一报送至县级人民政府进行最终审批;
3、在经过上述流程后,申请人还需填写《土地登记卡》以及《共用宗土地登记卡目录》,同时填写《土地归户卡》,整理并组装《土地登记簿》,最后将所有材料妥善归档;
4、最后,县级国土资源局将根据实际情况为申请人颁发相应的证书。
法律依据:
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力。未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
房产证维修基金和契税怎么收
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨第一种情况下的首套房缴纳规则。当购房者选择购置普通住房,并且这是其家庭的唯一住房时,如果所购的普通商品住宅户型面积在90平方米(包含90平方米)以下的话,那么相应的契税将按照1%的比例进行计算和征收。
其次,如果所购住宅的户型面积在90平方米至144平方米之间(同样包含144平方米在内),那么税率将会减半实施,换句话说,实际税率将调整为1.5%。
最后,如果所购住宅的户型面积超过了144平方米,那么契税税率将按照3%的比例进行征收。
接下来,我们来看第二种情况下的二套房缴纳规则。对于那些选择购买非普通住房、二套及以上住房,或者是商业投资性房产(例如商铺、办公写字楼、商务公寓等等)的购房者来说,他们需要按照3%的税率来缴纳相关税费。
然后,我们再来讨论一下房屋维修基金的问题。在商品房销售过程中,购房者有义务与售房单位签订有关房屋维修基金交缴的约定,同时,购房者还需按照购房款的2%-3%的比例向售房单位支付房屋维修基金。
此外,售房单位代为收取的维修基金属于全体业主共同所有,并不计入住宅销售收入之中。最后,首期专项维修资金的交存标准为:高层建筑(包括带有电梯的多层建筑)每平方米90元,而多层建筑(包括别墅)则为每平方米50元。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3—5%。
契税的适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照该地区的实际情况确定,并报财政部和国家税务总局备案。
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工伤待遇、赔偿项目包括哪些项目?
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
宅基地政府可以强制拆迁吗
[律师回复] 解析:
的确如此。宅基地之上若存在违法建设项目,相关部门有权采取强制措施进行拆迁。此过程中,需要遵循以下步骤:
首先,(1)需对涉案地点进行详细调查与现场勘查;
其次,(2)必须责令违规方立即停止相关违法行为;接下来,(3)应将处罚权及其相关事项告知违规方;
然后,(4)根据实际情况作出公正合理的行政处罚决定;
最后,(5)严格执行上述决定。
值得注意的是,任何以低于市场价值的补偿标准进行的拆迁都属于非法拆迁。在实际操作中,应该坚持“先补偿后拆迁”的原则,即确保被拆迁者在获得房屋、资金、临时安置费用或者周转用房等相应补偿之后再进行搬迁。反之,如果先进行拆迁而未给予充分补偿,则无疑构成了违法拆迁。
法律依据:
《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;
尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;
无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
第六十八条
城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后,当事人不停止建设或者逾期不拆除的,建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。
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工伤待遇项目有哪些
工伤待遇是在职工因为工作的原因受伤之后给予职工的一种补偿,主要是让受了工伤的职工在生活和医疗上有一定的保障。大体来说,工伤待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。那么在工伤医疗待遇中主要包括了医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。
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工伤赔偿
工伤保险八级伤残赔偿标准有哪几项
[律师回复] 解析:
在缓刑期间进行酒后驾驶这种行为,通常情况下并不会导致被重新收押入狱。
这是因为酒后驾车尽管令人担忧,但并非犯罪行为,因此对原来所判定的缓刑刑期执行没有任何不利的影响。
然而,若缓刑期间再次严重违反了刑法的规范,如犯有任何新的刑事犯罪行为,那么缓刑将会被正式撤销,勒令其立即归案接受进一步的审理和惩罚,同时也很可能需要再次面临收押。
至于缓刑期间的酒后驾驶事件,一般来说并不会引起新判的收押问题。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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交强险赔付项目
[律师回复] 解析:
机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”),其主要功能便是为车主在遭受权益损失时向外方进行赔偿。
当您驾驶车辆在行驶过程中因疏忽行为而意外撞击他人或财物时,交强险能够凭借自身保障机制,为您承担部分经济压力。
具体而言,若有人员在此次交通事故中受到伤害乃至生命危险,交强险将负责支付最高达11万元的医疗费用与死亡补偿;
其次,对于伤员后续就医过程中所产生的医疗花费以及住院费用等,该保险亦可根据实际情况予以支付;此外,交强险还对因碰撞事故导致被侵权方财务损失做出规定,即财产偿付金额上限为2000元;
最后,纵然被撞人员因此次事故遭受重大生活影响,如丧失劳动能力甚至需由其他人长期照料,交强险亦设有相应赔偿条款以解燃眉之急。
然而,以上所有赔偿均需建立在您在事故责任认定中担当责任方的基础之上。
如您并不负有全部或部分责任,那么相关款项的赔偿便会依据责任份额的大小进行分割。
在提出赔偿请求时,您需准备相关证明文件并严格遵循保险公司所设定的流程进行申请。
法律依据:
《机动车交强险条例》第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
一次性就业补助金基数是多少
[律师回复] 解析:
根据相关规定,劳动者在退出或解散劳动雇佣关系之际可以领取一次性的就业补贴津贴,其额度为自上一年度起计算的、属于该类别雇员通常工作月份的薪资总额之平均值。
具体而言,五级伤残者可获得18个月、六级可获15个月、七级可得12个月、八级有9个月、九级得到6个月、而十级则为3个月。
值得注意的是,各级别之一次性就业补贴金额均依赖于上年度该类员工的月度平均工资水平。
此外,我们应该牢记,作为一个相对独立的经济个体,我们在参与任何商业活动中都必须遵循法律,并避免触犯公共秩序和善良风俗的底线。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险待遇项目有哪些?
工伤保险待遇中包括的项目大概有13项,有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
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农村宅基地申请条件和流程是怎样的
[律师回复] 解析:
为了方便村民申请宅基地新建住房,特提供以下详尽办理流程:
首先,申请人应向所属村民委员会提交书面申请;
其次,由村委会依照规定进行审核,符合标准者,通过民主程序获得认可并在全村范围内张贴公示七日;
再次,若在村内公示期间未收到任何异议,申请人即可提交由村委会开具的证明文件以及本人的身份证明文件原件、户口簿前往街镇递交申请;
紧接着,街镇应对申请人所提交的申请材料进行初步审查,相关手续完备且达标的,需给予《农村住宅建设项目选址意见书》及相应附图、《农村宅基地四至范围确认表》等证明文件;之后,需要填写完成四邻签字协议书以备参考;街镇会将所有经过初审合格的申请资料上报给国土资源分局及规划局;
然后,这两个部门分别派遣专员对拟建房屋地址进行现场勘查;
最后,经过多次会审评审,确认为合规的申请,国土资源分局与规划局需分别签发《建设用地批准书》与《乡村建设规划许可证》。
申请宅基地须满足以下几个硬性条件:
(一)申请的宅基地所在地必须在土地利用总体规划所确定的建设用地区域之内;
(二)申请人所请求的宅基地面积需符合宅基地审批的最低限额标准;
(三)申请人户籍必须在申请宅基地所在的村庄或小组;
(四)为确保申请过程合法有效,申请宅基地前须先向村委提交申请,并提交足以支撑申请理由的相关证明文件,待该村委会认可后,再将签署意见后的申请报县政府审批并颁发集体土使用权证。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
快速解决“征地拆迁”问题
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杭州市物业维修基金使用流程是怎样的
[律师回复] 解析:
对于过期药品被明确定位劣药后,根据相关法律法规的规定,其相应的罚则标准主要包括如下几个方面:
首先,生产商或销售商应在海关或市场监管局等执法部门的要求下,将产生的违法所得如数上缴,同时,还要根据该药品货值金额的大小,处以十倍以上二十倍以下的罚款;其次,针对违法生产及批发的药品货值金额若未达到十万元,依据相关条款可视为已经达到了十万元进行罚款处理,而如果违法零售的药品货值金额尚未达到一万元,同样亦可参照一万元进行处罚;最后,如若情节较为严重者,执法部门有权勒令企业停工停业接受调查,直至可能阶段性判处吊销药品批准证明文件、药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证等等重责处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国药品管理法》第一百一十七条
生产、销售劣药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款;违法生产、批发的药品货值金额不足十万元的,按十万元计算,违法零售的药品货值金额不足一万元的,按一万元计算;情节严重的,责令停产停业整顿直至吊销药品批准证明文件、药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证。
生产、销售的中药饮片不符合药品标准,尚不影响安全性、有效性的,责令限期改正,给予警告;可以处十万元以上五十万元以下的罚款。
工作十年公司解散员工赔偿标准有哪几项
[律师回复] 解析:
当劳动者为其服务的企业工作达十年之久时,若该企业决定予以解散,通常情况下无需向劳动者支付任何形式的赔偿金,但必须依法向其支付相应金额的经济补偿。
具体而言,对于在该企业任职时间超过一年的劳动者,均需按照每位劳动者一年来工作的时间长度,以月为单位进行补偿;对于任职未满一整年但达到6个月的员工,其补偿期将按照一年的期限予以计算;对于工作未满半个月的员工,其对应的经济补偿将会按照半个月的工作经验来计算并支付。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤保险待遇项目有哪些
(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。
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劳动纠纷
农村宅基地建房离婚怎么分割
[律师回复] 解析:
这取决于具体的情节和案情陈述。
例如,若涉及到的电缆盗窃案件中,涉案金额在一千元至三千元之间的,那么相关人员将被依法判处在三年以下范围内,包括有期徒刑、拘役或者管制,并且可能需要承担罚金责任;
如若涉案金额达到较高的三万元至十万元水平,那么其审判结果将会是在三年以上的期限,但低于十年,同时被判处相应的罚金和在适度的情况下或许还需承担其他法律责任;倘若犯罪行为涉及到的公私财物价值高达三十万元至五十万元,那么对应的法律判决将会严厉,被告或嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑的法律制裁,同时也有可能被要求缴纳罚金或被没收全部或部分财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件的最新司法解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
与银行签约用工合同要注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者,应由国民社会保障总署(简称社保)迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金,其具体标准如下:
一级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付;二级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付;三级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付;四级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付;五级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付;六级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付;七级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付;八级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付;九级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付;十级伤残者,参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外,对于1至4级伤残人士的津贴,不由社保基金负担,而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题,则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下,承担支付责任。
同样的,若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”,特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内,工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时,如果超过了前者的300%,那么理当按照后者的300%进行计付;倘若低于后者的60%,则须按照后者的60%进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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