我这有第三方协议，房东就是不肯签

[律师回复] 面对工伤争议时，应明确争议点，例如工伤认证、劳动能力评估和赔偿标准等。如果对工伤认证结果有疑问，要在限定天数内提出行政复议或行政申诉。对赔偿数额及标准产生分歧时，可先与雇主商讨。若无法达成共识，就向劳动争议仲裁组织申请仲裁。仲裁是必需环节，若不服仲裁裁决，方可上诉至人民法院。在这个过程中，务必保管好相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片等，这将有助于保护你的合法权益。同时，建议寻求专业律师的意见，以便获得更精准有效的法律援助。

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 具体是什么公司，按出资比例承担责任

[律师回复] 您好！高利贷不受法律保护，可暂不还，让对方向法院起诉。

[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 事故责任认定了吗？在哪里发生的

[律师回复] 保留相关证据，直接向法院起诉

[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好是医疗事故责任认定吗

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 劳动合同分为多种类型，当合同到期，双方均可不再续签。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，。。

[律师回复] 双方签订的合同均建议一式两份。。。。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 民事纠纷案件中，第一次开庭与第二次开庭之间的时间间隔并没有固定规定，主要取决于案件的具体情况、证据提交等因素。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 您好，可以去提起异议执行