朋友因为遭遇车祸，请了两个星期的假，办理停工留薪，想帮朋友问问，停工留薪期工资福利待遇标准，好做打算。

停工留薪期工资福利待遇标准如下；
一、以平均工资为标准
发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;
尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。”
二、以底薪加其他固定待遇为标准
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇，即正常工作时间的工资待遇。
不包括绩效提成以及加班费。