律图审稿专业委员会3轮严审

等了好久终于快到清明啦,想趁着小长假出去旅游,提前咨询一下今年的清明节怎么放假?需要补班吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-05-21 河南周口
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    2017年4月2日至4日调休,共3天。
      4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日
      4月1号(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。
    全文
    13 2017-05-21
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    以下是关于今年的清明节怎么放假的回答:
    2017年4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
      2017年4月4日(星期二,农历清明当日)为国家法定节假日,加上2017年4月2日(星期日),4月1日(星期六)调休到4月3日(星期一),共三天。4月1日(星期六)补班。
    具体时间以你单位通知为准。
    全文
    10 2017-05-21
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今年的清明节怎么放假,需要补班吗?
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2023年春节放假加班费是多少
春节除夕、初1、初2当天加班须另行支付三倍日加班工资。初3、初4、初5、初六,用人单位可选择,给予补休或另支付双倍日工资。
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劳动纠纷
公安传唤后释放,是否立案了
[律师回复] 解析:
公安机关在接收到案件之后,即刻展开针对涉事人员的详细询问工作。
由于案情尚未明朗,且缺乏足够证据支持,因此并未立即实施强制性拘留等行动,而是在24小时之内予以释放。
然而这并不意味着无事发生或结束。
因为在刑事案件中,无论是调查、取证还是审判,都存在着各种不确定因素与变数。
只要后续获取到新的关键证据能够明确揭示犯罪行为的存在,那么警方仍然有权再次启动刑事拘留以及逮捕程序以依法追究其法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。传唤期限届满,未作出采取其他强制措施决定的,应当立即结束传唤。
第一百九十三条
公安机关对于不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,经办案部门负责人批准,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。
第一百九十四条
传唤犯罪嫌疑人时,应当出示传唤证和侦查人员的工作证件,并责令其在传唤证上签名、捺指印。犯罪嫌疑人到案后,应当由其在传唤证上填写到案时间。传唤结束时,应当由其在传唤证上填写传唤结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的,侦查人员应当在传唤证上注明。
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公司端午节不放假要给加班费吗
在端午节公司不放假的是需要支付劳动者加班费的。根据《中华人民共和国劳动法》法律解释,用人单位应在法定休假日安排劳动者工作的,应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
一年除去法定节假日双休日有多少天
[律师回复] 解析:
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中,法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期:
元旦放假一天;
农历新年(即春节)放假三天;
清明节放假一天;
五一国际劳动节放假一天;
端午节放假一天;
中秋节放假一天;
以及国庆节放假三天。
值得注意的是,若法定节假日恰巧与周六或周日重叠,则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言,其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者,如果未能得到相应的补休,那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用;
至于在法定节假日被安排加班的劳动者,用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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西安端午节不放假加班工资怎么计算?
如果在端午节当天(农历五月初五)加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资;如果是在调休时间内安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的200%加班工资报酬或者安排调休。
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元宵节是法定节假日吗?放几天假?
元宵节不是国家法定节假日,只是中国的传统节日,不放假。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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以抢劫罪起诉需要证明哪些问题
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定,对于抢劫罪行的判定所需之证据,应涵盖以下诸多方面:
首先,犯罪现场遗留的作案工具如刀具等;
其次,被害者本人的亲口描述与陈述;
再者,被抢劫的具体财物及其价值;
最后,相关的音像资料及其他辅助性证据。
在收集这些证据时,必须紧紧围绕着证实抢劫行为确实发生且系犯罪嫌疑人所为这一核心目的进行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚;
本法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。
第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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浙江剖腹产产假是多少天
[律师回复] 解析:
浙江地区的已婚女性员工若选择进行剖腹产手术分娩,将享有共计158天的产假福利,其中包含了我国法定产假的98天以及浙江省政府特别给予的奖励性产假60天。
无论生产方式是剖腹产还是自然分娩,均不会对产假时长产生任何影响。
此外,对于在浙江省生育第二个及以上孩子的女性员工,还可额外享受90天的奖励性产假,总计可达188天之久。
法律依据:
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;
(三)在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的,由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助,具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
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节假日加班工资是多少
按照规定,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法定节假日包括全体公民放假的节日,例如元旦、春节、清明节、劳动节等,和部分公民放假的节日及纪念日,例如妇女节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等。
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