公司无缘无故辞退员工，我是2015年6月1日入职，但是因为是私人企业，没有和我签合同，但公司有为我交社保，现在公司只赔了一个月的工资，金额2190元，想问一下我具体能赔偿几个的工资，另外补偿工资的金额为多少。另外我是做到今年的5月20日，但公司说不给我交5月份的社保，公司这样做合法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。