公司无缘无故辞退员工，我是2015年6月1日入职，但是因为是私人企业，没有和我签合同，但公司有为我交社保，现在公司只赔了一个月的工资，金额2190元，想问一下我具体能赔偿几个的工资，另外补偿工资的金额为多少。另外我是做到今年的5月20日，但公司说不给我交5月份的社保，公司这样做合法吗？

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。
这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.在中国，对于犯下盗窃罪的人员来说，其所受到的惩罚并不包括保释，仅限于申请取保候审。
这主要是由于中国法律体系中并未实行保释制度。
而在英美法系之中，保释是一种特定的审判前程序。
取保候审则是国家为了保证刑事被告人在司法机关关押期间享有基本权利而实施的强制性措施。
根据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会导致社会危害性的；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，采取取保候审也不会引发社会危险性的；
最后，如果案件已经进入诉讼程序，但因羁押期限已满，仍需继续调查取证，那么也可以考虑对犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审。
取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
对于盗窃公私财物的行为，根据相关法律法规，如果涉及到数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被处以罚金；
而如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、在处理强奸案件时，若不满足立案条件，当事人有权请求暂缓立案。
然而，如若符合受案机关的管辖权，且受案机关判定存在犯罪事实需要追究刑事责任等立案条件，那么受案机关应及时进行立案调查。
2、针对民众报案、控告、检举及自首等信息，人民法院、人民检察院或公安机关需依照管辖权限，迅速展开审查工作。
当认定存在犯罪事实需要追究刑事责任时，应当立即立案；
反之，若无犯罪事实或犯罪事实轻微，无需追究刑事责任时，则不予立案，并将不立案的原因告知控告人。
若控告人对此结果持有异议，可依法申请复议。
3、人民检察院有权监督公安机关是否对应当立案侦查的案件进行立案侦查。
若发现公安机关未予立案侦查，或者被害人认为公安机关未对应当立案侦查的案件进行立案侦查，向人民检察院提出申诉，人民检察院应要求公安机关提供不立案的理由。
若人民检察院认为公安机关的不立案理由无法成立，应通知其立案，公安机关接收到通知后必须立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
当涉及到盗窃罪诉讼程序时，法院并不必定会做出有罪判处。
若依据有关法律的明确规定，能够确定被告人为清白，那么应当依法宣告其为无罪。
此外，若由于证据资料不足以证明被告人犯有盗窃罪行，无法对其进行定罪，则必须依法判定证据不足，指控的犯罪无法成立，进而做出无罪判决。
需要注意的是，盗窃并非必然导致刑事责任的承担。
例如，若行为人实施了盗窃行为，但盗窃金额未超过一千元人民币，并且没有出现诸如多次盗窃、侵入他人住所盗窃、携带危险物品进行盗窃、秘密窃取等严重情况的，此种行为仅属于一般的违法行为，而非构成犯罪。
对于那些贪小便宜、因遭受灾害生活困苦而偶尔进行盗窃的行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却没有分得赃物或所得赃物极少的人，可以不对他们进行盗窃罪的审判，如有必要，可由相关部门给予适当的处罚。
同时，我们也要将偷窃自己家人或近亲财产的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常可不视为犯罪处理；
然而，若确实存在追究刑事责任的必要性，在处理过程中也应对其与社会上的罪犯有所区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，并符合下列任一条件的，均可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、主动退还所有赃款和赔偿损失的；
3、主动向警方自首的；
4、受到威胁被迫参与盗窃活动，没有分得赃物或所得赃物极少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在中国节日体系中，大年三十并非正式的法定节假日，而只是春节假期中一部分的调整休息日。
所谓“法定假日”，便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。
在此类假期内，若雇主业需员工进行加班，则必须向他们支付薪资，其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
存有容留他人六次吸毒行为的人，构成了严重的容留他人吸毒罪。
依照相关法律条款的明确规定，其最终可能面临的刑罚如下：
对因容留他人吸食、注射毒品而被定罪的犯罪分子，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时需接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
洗钱罪，意即对用于掩盖或隐藏贩毒犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪所产生的非法收益及其来源与性质进行粉饰的违法行为。
此种罪行，根据情节轻重，可被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处于洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金；
倘若情节严重者，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要支付洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的职权，具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动；
其次，必须有具体的侵占有形之事实发生；
第三点，涉案金额必须超越国家规定的数额标准，即达到数额较大的程度；
最后，如果企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向公安机关经济侦察部门报案，对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外，根据我国法律法规的规定，企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，犯罪分子需实施利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额达到较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃价值一万元的行为，根据法律规定可判处三年以下有期徒刑。
在司法实践中，盗窃一万元被视为“数额较大”的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
此外，如果是盗窃公共财产或私人财产，且数额达到较大标准，或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为，也将面临同样的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，涉及金额达六万元之多的职务侵占罪已达到了"数额较大"的标准，适用相应的刑罚措施为判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附带处罚罚金。
根据相关规定，任何一起职务侵占罪的犯罪金额若大于等于三万元人民币，将被视为需要进行立案追诉的案件。
此外，职务侵占罪中“数额巨大”的金额起点，则需参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，以五倍的比例来执行。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪金额在三万元至一百万元之间的，都属于“数额较大”的范畴。
因此，涉案金额达到六万元的情况，正好处于这个量刑幅度之内。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好。具体情况是怎样的详细沟通下Q

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 你好 现在是想退彩礼吗

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况

[律师回复] 你好，这个具体可以跟网贷公司和银行协商，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况