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是一个月的双倍工资呢?还是连续六个月的双倍工资?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-05-22 北京东城区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    可获得11个月双倍工资的情形,《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
    根据上述规定,劳动者可获得11个月的双倍工资,并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了无固定期限劳动合同,当然地有权随时要求用人单位补订书面劳动合同。
    全文
    9 2020-12-14 20:39:23
  • 中润精英律师
    中润精英律师
    您好,请您详细描述一下您的案情。谢谢。
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    8 2017-05-22
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    您好 ,建议您详述案情
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    9 2017-05-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果是协商解除或者符合劳动合同法38条的情形解除劳动关系就是赔偿经济补偿金,如果是违法解除就是支付二倍经济补偿金作为赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
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    14 2018-12-04
  • 李建成律师
    李建成律师
    连续5个月的双倍工资
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    5 2017-05-22
  • 北京荣久律师事务所律师
    北京荣久律师...律师
    你好,建议您详细描述案情
    全文
    9 2017-05-22
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