律图审稿专业委员会3轮严审
你好律师：我于2016年9月16曰被老板任命为湖南省运营经理并口头说5000元一个月至今未拿到工资，我于2017年5月20号申请劳动仲裁现在老板不承认我是他公司员工我该怎么办请帮我谢谢
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律师解答
共3条
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咨询我刘婉芬律师评分 5.0 服务4.5万人2 2017-05-27 -
咨询我法律咨询顾问7 2018-10-28 -
马超律师1 2017-05-27
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你好律师：我于2016年9月16曰被老板任命为湖南
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[律师回复] 法律分析：
1. 关于一次性伤残补助金：九级工伤对应的是9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资确定，该部分相对明确，主要依据职工自身缴费工资情况计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时可获得，具体标准由各地政府规定，存在地区差异，不同地区会根据当地职工平均工资等因素按一定月数计算。
3. 其他补偿：停工留薪期工资按职工原工资福利待遇支付，医疗费、护理费等则按实际发生费用补偿。
提醒：
不同地区九级工伤赔偿数额因政策、工资水平等差异较大，具体赔偿需结合当地规定，如对赔偿有疑问，可咨询进一步分析。
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为明确后续情况，可参考以下措施建议：
1. 先查看是否有判决执行前的羁押情况，若有，准确计算羁押天数，按羁押一日折抵有期徒刑刑期一日的规则，核算实际需执行的刑期 。
2. 若被告人有符合保外就医等法定暂予监外执行的条件，及时准备相关材料，按法定程序申请审批，争取暂予监外执行。
3. 若不符合折抵及暂予监外执行条件，在判决生效后，做好交付执行场所执行9个月有期徒刑的准备。
为明确后续情况，可参考以下措施建议：
1. 先查看是否有判决执行前的羁押情况，若有，准确计算羁押天数，按羁押一日折抵有期徒刑刑期一日的规则，核算实际需执行的刑期 。
2. 若被告人有符合保外就医等法定暂予监外执行的条件，及时准备相关材料，按法定程序申请审批，争取暂予监外执行。
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- 轻伤二级：根据《人体损伤程度鉴定标准》，头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上即构成轻伤二级。所以单纯从额头伤口长度9厘米来看，符合轻伤二级的标准。
- 轻伤一级：如果额头9厘米的伤口同时伴有如颅骨骨折等其他较为严重的情况，如颅骨出现粉碎性或凹陷性骨折，可能会被鉴定为轻伤一级。
不过，具体的伤情鉴定需要由专业的司法鉴定机构或法医，依据相关标准和程序，综合考虑伤口的深度、形状、愈合情况、是否影响功能以及是否伴有其他损伤等多方面因素来确定。
如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。
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[律师回复] 举报未满16岁骑电动车是否有奖金，取决于当地交通管理部门的具体规定。
一般来说，为了鼓励公众参与交通安全监督，部分地方会实施举报奖励制度，对包括未成年人骑电动车在内的交通违法行为进行举报奖励。但具体的奖励金额、条件以及适用范围可能因地区而异。
在某些地区，如福建泉州丰泽区，交警部门曾设立有奖举报机制，对举报未成年人道路交通违法行为的举报人进行奖励，每起奖励500元。但这样的政策并非全国统一，且可能随时间而调整。
因此，如果您想了解当地举报未满16岁骑电动车是否有奖金，建议直接咨询当地交通管理部门或查阅相关官方信息。同时，我们也应该认识到，举报奖励只是手段之一，更重要的是共同维护交通安全，减少交通违法行为的发生。
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