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我和公司签订的合同是三年,现在时间还没到时间就被解除了劳动合同,我想问问违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条是怎样的呢?

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2017-05-27 河南商丘
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律师解答 共2条
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    按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
    若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付,并且年限不超过十二年。
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    13 2017-05-27
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    劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金
    劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。以上就是违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条相关内容的回答。
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    13 2017-05-27
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条
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